对标人社23℃践行优质服务服务企业集体协商

　　 近日，湖北匡通电子成功开展2017年度集体协商，企业和职工双方代表就工资增减幅度、工资发放办法、职工休息休假制度、社会保险征缴办法等制度进行集体协商。秭归县人社局结合人社23℃优质服务与县总工会、县开发区工会到该企业进行了现场指导和服务。

　　湖北匡通电子开展集体协商之前，县人社局多次到企业指导，帮助企业理清集体协商程序，收集要约内容，完善集体协商的规定步骤和动作，为该企业成功开展集体协商创造了先决条件。匡通电子本次协商一是协商程序规范合理，通过企业小组会议、微信群讨论、部门骨干座谈等形式，收集意见，分类汇总，为正式协商打好基础；二是协商过程科学民主，本次协商过程，职工参与决策，企业开诚布公，面对敏感话题不回避矛盾，在经济形势下行的情况下，开展集体协商实打实；三是以工资集体协商为主线，丰富集体合同内容，完善了劳动安全卫生合同、女职工保护合同。

　　本次协商活动，县人社局主动践行人社23℃体质服务，深入企业，俯下身子，解释政策，耐心答疑，主动衔接有关部门，做好业务指导，温馨服务。

　　 协商活动结束后，企业和职工代表纷纷表示，通过这样的集体协商，员工的诉求得以合理表达，企业的心声得到倾听，员工和企业双赢，企业跟员工的心更近了。这将有效推动和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。以后会一直坚持集体协商这一程序，保持好，发展好。（秭归人社局 谭旭辉）