夷陵区协调劳动关系三方委员会召开联席会议

　　 5月24日下午，夷陵区协调劳动关系三方委员会2017年第一次联席会议在人社局召开，三方委员会委员及区人社局劳动关系科、劳动保障监察局、劳动人事争议仲裁院、公共就业与人才服务局代表参会，会议由区人社局分管负责人主持。召开此次联席会议的主要目的是为了加强该区三方机制建设，形成工作合力，共同推动和谐劳动关系构建。

　　 该区协调劳动关系三方委员会于2016年成立，成员单位为区人社局、区总工会、区经信局、区工商联，区个体私营企业协会。三方委员会各成员单位围绕构建和谐劳动关系宗旨，履行自身职能，相互沟通合作，取得了一定成绩。该区互联网+民主管理平台建设、劳动关系和谐示范企业创建、培育工资集体协商示范点、推进工资专项合同签订方面有成效，有典型，稳妥处理了三家化解过剩产能关闭煤矿企业及宜昌田田化工有限公司关停职工安置工作,维护了社会的和谐稳定。

　　 与会人员分别汇报交流了各自构建和谐劳动关系工作情况，分析了全区劳动关系形势，讨论了协调劳动关系三方委员会、三方委员会办公室职责及2017年三方委员会办公室工作要点，征询了对全区协调劳动关系三方机制建设及劳动关系工作的意见及建议。

　　与会人员各抒己见，提出了建立健全联系交流、信息共享、合作联动机制，进一步加强对企业及员工的教育培训，强化企业与员工的共生关系，推动劳资关系规范化，统筹处理好维护职工权益与促进企业发展之间的关系；各部门信息对接，互通有无，多管齐下，强化行政手段，联合惩戒市场主体失信行为；落实相关减轻企业负担，支持企业发展的政策，进一步优化企业发展环境；丰富和谐企业创建内容，加大创建宣传力度，发挥以点带面的示范效应等建设性意见。

　　会议主持人总结指出，我区劳动关系总体和谐稳定，但由于当前经济下行压力影响，劳动关系工作面临着一些新情况、新任务、新要求，劳动关系领域面临的形势日趋复杂,要深刻认识劳动关系工作的重要性，科学判断劳动关系工作的新形势，主动履行协调劳动关系三方新职能，共同推动和谐劳动关系创建取得新成效。

　　 通过面对面的交流沟通，大家对全区劳动关系工作有了整体的了解，对全区劳动关系形势有了总体的判断，对三方委员会的职能有了更明确的认识，对共同做好全区劳动关系工作有了更清晰的思路。（夷陵区人社局 路平）