宜都市人社局七项措施推进党风廉政建设宣教月活动

　　为提高党风廉政建设宣传教育月活动实效，宜都市人社局采取七条硬措施强化对党员干部的学习教育。

　　一是廉政讲学。在组织党员干部原原枯本学习《准则》《条例》的基础上，轮流安排党组书记、支部书记围绕贯彻六中全会精神、推进全面从严治党讲授党课，引导党员干部把《准则》《条例》学深悟透，推动六中全会精神入脑入心。

　　二是廉政家访。将受处分、被问责、被约谈的党员干部作为重点对象，分单位开展***家访活动，向走访对象家人赠送《家庭助廉倡议书》《以案明纪》等书信书籍，当面介绍走访对象在单位的思想和工作表现，并对家庭助廉提出要求，筑牢组织+家庭廉政教育线。

　　三是廉政测试。将党章、《廉洁自律准则》《纪律处分条例》和六中全会精神列为重点内容，对党员干部统一进行书面测试，确保全覆盖、无遗漏。

　　四是廉政排查。组织干部职工对照岗位职责、对照依法行政要求，对每项工作进行风险排查，找准管理和服务中的薄弱环节，建立问题清单，实施集中攻坚式、开刀问斩式整改，推动党风廉政建设向岗位延伸。

　　五是廉政交流。分支部办好学习《准则》《条例》心得交流专栏，高质量开好组织生活会，组织党员深入剖析自身在遵守党规党纪等方面存在的突出问题，进一步严肃党内政治生活。

　　六是廉政提醒。组织党员领导干部与分管范围内的工作人员开展一次谈话提醒活动，重点针对当前作风建设中暴露出来的管党治党宽松软问题提出具体整改要求，全力抓好23℃人社服务，进一步推动干部履职尽责。

　　七是廉政警示。组织干部学习《忏悔录》、观看警示教育片《不可触碰的纪律红线》和微电影《红线》，集中到宜昌市警示教育基地参观学习，通过一系列反面典型案例。教育引导全局干部不碰高压线、不越红线，守住底线。

　　（宜都人社局纪检室刘怡）