远安县人社局建立三位一体常态长效机制推动反腐倡廉建设

　　一是建立常态教育引导机制醒脑子。以两学一做学习教育为龙头，开展三会一课、作风督查、党性分析、民主评议等作风教育常态化，增强党性认识。在重大节假日，通过短信、QQ群、约谈、会议的方式进行提醒教育常态化，早打招呼早预防。实行以案说纪、廉政观影、基地参观、反面曝光的方式进行警示教育常态化，防患于未然。

　　二是建立定期分析研判机制照镜子。采取自我亮丑、同事批评、群众评议的形式定期查摆作风顽疾，建立整改清单，挂单整改。党组定期召开作风问题分析会，集中会诊苗头性、倾向性问题，进行专项治理。量化作风建设、工作质量、群众口碑等三类指标，实行绩效考核评价，评价结果与年度考核、评先评优、提拔使用相挂钩。

　　三是建立常态作风检查机制扯袖子。在各局属单位抽调党性观念强的干部组建作风监督员，定期开展作风检查。构建投诉举报绿色通道，丰富电话、网络、信件、短信等方式，归口局办公室统一受理。凡检查发现和群众投诉举报的作风问题，一经查实全局通报批评并对直接责任人进行惩处，对分管责任人进行约谈。（申声）