秭归人社四个突破服务县域经济发展

　　秭归县人社局在认真学习领会全县经济工作会议精神后，经过反复研究，确定了四个突破服务县域经济发展。

　　一是采取四个强化措施，在稳定扩大就业上取得新突破。强化就业专项资金管理，强化就业创业政策落实，强化人力资源服务机构监管，强化基层公共就业服务平台建设。二是力推六型社保建设，在扎牢织密社会保障网上取得新突破。依法征收扩面，推行法治型社保；加强制度建设，推行统一型社保；加快信息建设，推行智慧型社保；强化经办管理，推行服务型社保；强化工作宣传，推行民心型社保；确保待遇发放，推行效率型社保。

　　三是达到五个加强要求，在人事人才工作上取得新突破。加强专业技术人才队伍建设、加强技能人才队伍建设、加强人才引进和服务、加强新一轮事业单位岗位设置、加强人事考试的规范化管理。

　　四是实现三个进一步，在构建和谐劳动关系上取得新突破。进一步健全劳动关系协调机制、完善协调劳动关系三方机制建设；进一步规范劳动保障监察执法行为，创新执法理念，优化执法方式；进一步夯实基层调解组织效能建设，提升劳动人事争议处理效能。

　　同时，秭归县人社局将不断加强自身建设，不断提升履职尽责能力。一是坚持作风建设永远在路上，狠抓干部职工队伍建设，强抓党风廉政建设，巩固履职尽责回头看活动成果和文明单位创建活动成果；二是不断优化办事流程，延伸服务触角，广泛开展十星级窗口创建活动，强化综合目标和效能考核，不断提高公共服务办事效率；三是加大信息化建设力度，以市民卡发放工作为抓手，强化人脸识别等高科技身份认证推广工作，确保新版社保软件健康运行，优化人社公众微信平台网上经办服务等业务，全力打造智慧人社。（谭以虎）