伍家岗区人社局开展转作风严纪律强责任抓落实专项整顿工作

　　 为进一步加强干部作风建设，强化守责意识，提高工作效率，促进工作落实，伍家岗区人社局在全局干部职工中开展转作风、严纪律、强责任、抓落实专项整顿工作，重点解决机关干部队伍中普遍存在的服务效率不高、纪律作风不严、工作落实不力、进取意识不强、责任意识不够等共性问题，着力在全局上下营造能者上，庸者让和干事创业的良好风气。

　　 在20日召开的部署动员会上，局党组书记郭刚清就贯彻落实好省、市、区委会议精神，确保作风整顿工作取得实效提了四点要求：一是要切实加强领导。成立领导小组，局党组书记任组长，负总责。二是要强化宣传总结。充分利用报刊、网络等新闻媒体，大力宣传活动的内容、意义及经验典型和进展成效，营造浓厚氛围。三是要抓好督促检查。采取定期督查、随机抽查、明察暗访等形式加大督促检查力度，每月通报，对活动走过场、群众不满意、顶风违纪的，要追究责任。四是要确保两不误、两促进。要与两学一做学习教育相结合，与全年各项工作相结合，用解决问题和推动工作的实际成效来衡量和检验作风整顿工作的效果。

　　 区人社局转作风、严纪律、强责任、抓落实专项整顿工作从2月中旬开始，至12月底结束，分学习动员、自查自纠、整改落实和总结提高四个阶段进行。

　　 会上还对局机关各股室负责人及各二级单位副职进行了民主推荐。

　　 (伍家岗区人社局 张晓玲)