嫘祖故里春风暖——远安县2017年度春风行动回眸

　　2017年嫘祖故里远安县春风行动即将落下帷幕，踏着政策宣传、帮扶援助、免费技能培训、招聘服务等系列措施，一股股就业春风在嫘祖故里回荡，为2017年就业工作取得良好开局。

　　一、深入调研察实情，春风蓄力待发劲

　　为准确把握当前就业用工供需情况，有针对性开展服务，远安县人社局在春风行动开始之初就开展了广泛的入企、入社区调研，准确制定实施各项针对性就业服务措施。一是对全县重点工业企业和劳动密集型企业逐个走访排查，协助广宜服饰、星球家居等4个重点缺工制定专项招聘计划和有针对性宣传。二是广泛收集2017年返乡人员和就业困难人员等重点服务群体的就业意向，采取电话回访、背靠背问卷、面对面座谈和入户走访等多种调查形式，掌握外出务工人员回流状况、精准服务对象和返乡人员的就业创业现状以及服务需求。共开展电话回访、入户走访回乡人员、就业困难人员等求职者327人次，收集意见建议63条。三是准确掌握县内企业缺工情况，同时收集适合特殊就业群体就业的岗位，为服务精准扶贫人员就业打下基础，共入企调查32次，收集岗位1700个。

　　二、多重渠道传讯息，春风政策破晓寒

　　构筑广覆盖、多层次的信息发布平台，力求春风行动各项信息家喻户晓。一是精选12个缺工企业制作专题片，通过县电视台人社在线栏目、人社局电子显示屏、盛世中央以及世纪广场电子显示屏反复播出。二是编印《就业政策新春农历》、就业宣传春联2.2万份，通过进社区活动、乡镇人社平台以及人社大厅窗口等多种形式发放到务工人员手中。三是举办政策法律进社区等系列活动，把政策信息、招聘信息、岗位信息和培训信息送到千家万户。四是抢抓元旦前后20多天黄金时期，组织缺工企业提前到交通便利、人口集中的村镇进行入户宣传，发放宣传单5000余份，将企业形象和招聘信息发到特定人群手中，为重点企业春节招聘奠定基础。四是制作20条春风行动招聘会宣传横幅在各乡镇交通要道悬挂，并通过村（居）人社协理员在村（居）信息栏贴张贴，使正月初八和正月十二两场大型招聘活动信息家喻户晓。五是依托短信平台发放招聘会信息、培训信息以及岗位信息4.2万条。六是不断完善网络宣传，在湖北公共招聘网、远安网、人社网、人社局微信公众号、远安发布以及远安论坛上同步发布招聘会信息和招聘信息。通过这些有效的宣传措施，使劳动就业宣传没有时空之差，为顺利开好节后两场招聘会，打好全年用工主动仗提供了有力保障。

　　三、四送服务送进门，春风号角响故里

　　结合精准扶贫活动，春节前后组成三个慰问工作专班，奔赴各乡镇、社区，对全县就业困难人员开展四送援助活动,保就业困难人员过一个祥和的春节。一送温暖。通过开展走村入户，筹集11万多元慰问金，为全县221名精准扶贫对象等特殊就业困难群体送上温暖；二送技能。针对有培训需求的人员开展职业指导及技能培训，讲明讲透培训政策，为困难人员提升就业能力开通直达通道；三送岗位。通过入企调研和公益性岗位开发收集102个针对特殊群体的就业岗位，在走访慰问的同时，对符合岗位需求的人员向用人单位推荐，同时利用短信群发、一对一电话沟通等形式通知重点服务对象到招聘会现场求职；四送政策。精心制作《就业政策汇编》，***的同时向就业困难人员宣传社会保险补贴、创业扶持、职业介绍以及技能培训等实惠普惠优惠就业政策，帮助就业困难人员通过政策实现就业。

　　四、招聘平台促用工，春风送暖满沮城

　　打造工作人员用心、用工企业贴心、服务对象放心的三心就业服务品牌，不断搭建招工、就业对接平台，让县内企业招到合适的员工，足员开工，让求职者找到合适的岗位，安心就业。一是突出重点，将春风行动重点放在春节后2场大型招聘活动上，为保障活动取得预期效果，县人社局召开4次工作部署会议，将岗位收集、政策宣传、保安保全以及后勤保障细化到人。两场招聘活动先后114家次企业进场招聘，提供岗位2983个，万余人进场求职咨询，达成初步就业意向3212个。二是不断创新方式。在完善湖北公共招聘服务网、远安网、县人社网、微信平台等招聘服务平台的基础上，主动与远安论坛沟通开辟就业之窗招聘板块，不断拓宽网络招聘覆盖面，使用工服务多驱动、多元化。三是创新精细化用工服务。从细节上着手，采取和新入驻企业联合开办活动的形式宣传企业形象，增强招聘效果，为前来招聘的务工人员提供热饮、法律政策便民咨询服务以及培训登记等贴心服务。

　　五、***引导稳上岗，春风拂面定人心

　　为保证县内企业发展所需的人力资源，在正月十二招聘会结束的同时，组织专人和县内各用人单位保持联系。一是督促企业进行最终面试，保障外出返乡人员能在正月十五前上岗，使优秀人力资源留在本地就业。二是引导企业增强人性化用工意识。引导企业树立善待员工就是善待自己观念，提高工人薪资待遇，指导企业根据员工工作年限给予相应工龄补贴和职称学历、技术等级津贴，鼓励企业建立激励机制，留住熟练工人。三是有序推进工资集体协商，强化维权保障。加大对企业克扣工资、拖欠工资、工伤事故等劳资纠纷的法律知识宣传，通过维护务工者合法权益改善用人关系。通过一系列服务，永安车桥等少量企业缺工企业均满员投入生产。楚林陶瓷、广宜服饰等大量缺工企业招聘上岗率达90%。（远安县公共就业和人才服务局）