西陵区人社局精心谋划2017年重点工作

　　 坚持在社会转型中谋发展，千方百计促进就业。

　　 一是认真落实中央、省、市一系列就业创业政策。二是做好重点人群的就业工作，特别把大学生就业放在首位。三是鼓励创业，着力打造高新技术产业孵化中心为大学生创业乐园、715创意产业园为文化产业初创集聚地、东升创客空间为智库高技能创业中心。四是加强基层公共服务平台建设，强化就业人才服务信息化、标准化，统筹推进公务就业服务的高位均等化。

　　 坚持在经济新常态下转思路，推进社保制度改革。

　　 一是根据全市城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险和新农合三险合一征收的新要求，确保一季度完成全年征收任务的90%。二是加大社保政策宣传力度。通过开展社保法律法规培训、劳动用工专项检查等活动，将政策宣传到基层、到百姓身边。三是做好全区机关事业单位工作人员及退休人员社会养老保险信息审核、录入等工作。

　　 坚持在改革发展中创实绩，统筹人事人才工作。

　　 一是严格落实公务员职务与职级并行政策，进一步规范管理制度。二是严格执行凡进必考的事业单位公开招聘制度。三是加强高技能人才、优秀专家创新团队、创新人才等各类人才的选拔和推荐，注重人才基层引导，鼓励专业技术人员到卫生、教育岗位和科技创新企业就业。四是完成第三轮事业单位岗位设置工作，健全职称评审机制。五是严格执行宜昌市调整机关事业单位工作人员基本工资标准实施方案，确保按时按要求调整到位。

　　 坚持在社情矛盾中求实干，构建和谐劳动关系。

　　 一是加大劳动法律法规知识宣传力度，提高劳动者和企业维权意识；二是加强各街办、乡、开发区劳动争议调解组织建设，提高自主解决劳动争议能力。三是加大劳动监察日常巡查和专项执法力度，集中开展企业欠薪隐患排查，对企业工资支付中潜在的风险早排查、早控制、早解决，确保劳动者按时足额领取工资，确保不发生因欠薪而引发的重大群体性事件。四是完善农民工社会保障机制，强化公共服务，联合多部门开展清欠农民工工资专项行动。（周文倩）