长阳人社扎实开展履职尽责督促检查回头看

　　2016年，长阳人力资源和社会保障局突出保障民生重点，扎实开展履职尽责督促检查回头看工作，坚持规定动作不走样，解决问题促发展，促进了全年各项工作的全面发展。

　　 强化组织领导，全面动员部署。按照上级统一部署和要求，对全县人社系统开展干部履职尽责回头看活动进行了动员部署。结合人社部门实际，印发了《全县人社系统开展2016年度履职尽责督促检查回头看督查工作方案》，成立了领导小组和工作专班，负责活动的组织、协调和指导，保证履职尽责回头看工作有序、有效开展。

　　 坚持问题导向，抓好对照检查。一是对照标准再梳理。对照5个方面、21个是否履职尽责督促检查内容，结合自身落实情况逐条开展自查自纠，对工作上存在的薄弱环节和不足，进一步强化措施、巩固提高。经过梳理，共归纳了工作纪律监管力度不够、招聘信息宣传力度不够、老农保遗留问题解决不彻底等9个方面的问题，建立了整改落实台帐，进一步明确了整改落实主要措施、整改时限和责任单位。截至目前，都已整改到位，并进一步完善了相关制度。二是对照台账再销号。去年，该局共梳理共性问题6个，具体工作方面的意见建议60条，除政策层面难以整改的问题没有整改到位，都已经整改销号。三是对照承诺再兑现。对人社局2015年履职尽责公开的六项承诺事项进行对号入座结硬账，做到了言必行、行必果，切实维护人社部门诚信为民的良好社会形象。

　　针对重点难点，开展专项整治。一是抓队伍作风整治。实行党风廉政建设责任制考核到基层，落实局领导班子成员值周带班巡查制，局督查组组建专班对局机关各股室、局属各二级单位、各乡镇人社中心回头看等情况进行专项督查。二是抓改革政策落地。多措并举，及时启动了县以下机关公务员职务与职级并行制度工作，全县已完成职级晋升579人；机关事业单位养老保险制度改革工作有序推进，目前已登记、落实参保单位168家；开展县属国有企业负责人薪酬制度改革工作，完成《实施方案》的上报审核；全民参保登记工作全面完成，共上传信息180多万条，上传人数389597人，对128个用人单位38951人进行了核查。三是抓就业扶贫工程。制定完善了精准就业扶贫工程实施方案，各乡镇人社、扶贫等部门对接联动，结合全县人力资源综合管理系统，大力开展扶贫培训，落实培训补贴政策，扎实开展就业援助。目前培训学员13***人，758人实现就业创业。四是抓医疗服务监管。利用城乡居民医疗保险机构整合的机遇，成立了医疗监管股，配备了3名监管员，明确了医疗监管职责。按10条规则对22家医疗机构的医疗行为进行审核，目前发现问题323条，已下发给相关医疗机构进行复核。探索开展医疗行为第三方监管，目前医疗保险控费系统正式上线运行，经办机构人员培训结束。（长阳人社局 庹珍珍 张 红）