夷陵区人社局开展机关事业单位工作人员带薪年休假政策落实情况检查

　　 为认真贯彻落实国家关于职工带薪年休假等系列法规，近日，夷陵区人社局由分管领导带队分三个检查小组开展了对部分乡镇及区直单位带薪年休假制度执行情况的检查。

　　 一是召开会议，协调部署。就此次检查工作的时间、内容、人员职责分工等进行了布置，对工作重难点和工作纪律做了强调和要求。

　　 二是结合实际，制定方案。根据前期各单位带薪年休假制度自查情况，制定检查方案和相关表格资料。重点检查各单位相关文件精神是否传达、年度工作人员年休假安排计划是否制定、已休年休假人员占单位人数比例等。

　　 三是分工协作，加强检查。由分管局长带队，分三个检查小组通过采取查文件资料、人员座谈等方式对全区3个乡镇、3个区直部门、12家事业单位开展带薪年休假执行情况检查。

　　四是强化落实，督促整改。根据各检查小组检查情况，汇总相关数据，整理资料并做好总结。针对检查中发现的问题，督促单位及时整改。

　　 据悉，夷陵区人社局高度重视带薪年休假制度的宣传、培训、贯彻落实工作。截至目前，全区机关事业单位2016年已休年休假人员人数占到了单位人数的80%以上。（夷陵区人社局 王巧）