五峰人社局建制度强管理提服务

　　 为进一步转变机关工作作风，保持同人民群众的密切联系，五峰人社局对内部管理制度进行了修改和完善，建设服务型、效能型机关，切实提升机关管理工作水平和对外形象。

　　 为确保各项规章制度的合规性、合理性和有效性，在原有的规章制度基础上，按照新的法律法规、新的职能要求和新的发展形势变化，结合部门实际进行进一步调整、增补、删减，不断完善内部管理制度，修改完善了《领导带班制度》、《考勤管理制度》、《请休假制度》，进一步规范内部管理，明确工作责任。

　　经过这次全面系统的修订，各项规章制度内容更加详实、针对性更强、操作更规范，逐步建立权责明确、流程合理、相互融合的制度体系，为推动五峰人社事业迈上新台阶提供了制度保障。

　　 (五峰人社局 陈昊顺)