夷陵区狠抓作风建设形成新常态
为认真贯彻落实全系统履职尽责回头看、两学一做、新常态新作为新业绩系列动员会议精神,夷陵区社保局立足自身实际,进一步转变机关作风,提高执行力,努力形成作风建设新常态。
一是强化组织领导。我局将党风廉政建设工作列入党支部重心工作,制定了年度工作计划,每月组织全体党员干部学习并讨论党风廉政建设工作,同时全体干部职工根据岗位要求制定并签署了《2016年度党风廉政建设承诺书》。
二是从严从紧控制三公经费开支。为深入贯彻落实中央八项规定,严格控制接待范围和开支标准,强化审核监督,我局办公室主任负责费用使用的审核,财务计划统计股负责费用***、票据的合法性审核,从源头上杜绝超范围、超标准接待,努力降低接待成本。同时加强公务用车管理,超出范围外用车,用车人员需填写派车单并跟差旅费一起上报至我局财务计划统计股,做到公车使用透明化、规范化。
三是加强机关作风管理建设。全体工作人员实行早晚两次指纹签到制度,且一月一通报,请假填写请假条,大力整治庸懒散问题,严格执行机关考勤制度。工作上要求零出错,出现问题严格按照我局〔2015〕3号文件执行。(夷陵区人社局 李一 姚华铃)