远安县人社局稳步推进供给侧改革措施落地

    今年来，远安县人社局积极推进基层公共就业和社会保障服务供给侧改革，进一步提升服务群众能力和水平，助力县域经济发展。

　　一是稳慎做好人员安置。加强与县工业园区等部门的沟通协调，开展企业用工监测，建立用工预警机制。突出做好关闭关停企业员工转岗就业服务，对有重新就业愿望的求职人员开展个性化、特色化职业介绍服务。完善出台促进就业创业配套政策体系，降低创业贷款门槛，增加贷款额度，鼓励大众自主创业。积极争取开发公益性岗位不少于700个，重点向下岗企业职工倾斜，切实保障困难群体就业稳定。

　　二是大力开展实用培训。紧贴全县产业结构调整，联合县直部门和企业加大实用人才培养力度，重点围绕电子商务、机械加工、全域旅游等产业开展实用技能培训，目前已开展各类培训780人。健全企业自我培训、自我完善、自我提升机制，形成由县就业培训中心指导，企业自身组织的自助式培训模式。积极落实将培训费用直补到用工企业的政策，支持企业开展岗前培训和在岗职工技能提升培训，稳步提高就业质量。

    三是切实减轻企业负担。积极落实企业稳岗补贴。对采取有效措施不裁员、少裁员，保持就业岗位稳定的企业给予50%或40%的稳岗补贴。对吸纳就业困难人员，并按时缴齐养老保险金的企业，将缴纳的单位部分养老保险金全额返还到企业。严格执行下调工伤保险、失业保险、生育保险费率共1.75个百分点的政策，预计全年可为企业减轻社保负担730余万元。

　　四是主动跟进劳动维权。加大对经济结构转型中重大劳动违法案件查处力度，重点查处建筑矿山领域拖欠工资案件，推行农民工工资直达支付方式。主动跟进关闭关停企业劳资纠纷案件处理，及时妥善处理劳动人事争议案件。启动开展法规政策普法宣传年和劳动合同签订专项监察年活动，全面宣传各类劳动法规，引导职工依法合理维护自身权益，正确对待因经济转型升级带来的利益调整问题。（王功进）