夷陵区人社局十大活动打造为民服务新形象

　　为进一步转变作风、提高效率，打通服务群众的最后一公里，近期，夷陵区人社局在全系统开展十项活动，确保服务更到位、效率不打折、作风更大改进、群众更加满意，力求实现民生新改善，打造为民服务新形象。

　　一是开展两学一做主体教育活动。组织全体党员干部认真开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员的两学一做活动，深入贯彻落实******系列***精神，教育引导全体党员提升党章意识，牢固树立服务思想，人人争做优秀合格党员。

　　二是开展三新主体实践活动。开展以新常态、新作为、新业绩为目标的主题实践活动，组织全体党员干部深入贯彻落实区委和局党组决策部署，以全新的面貌，全新的形象，不断转思维、转方式、转机制，扎扎实实抓好人社事业各项工作，实现人社工作新的业绩和新的目标。

　　三是开展履职尽责回头看专题活动。继续深入开展履职尽责督促检查回头看督查工作。通过回头看督查，确保重点督查问题整改到位、公开承诺事项全部兑现、专项整治活动取得实效、工作机制更加完善、群众反映强烈的问题得到有效解决，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政的发展环境，打造有激情、乐吃苦、高标准、善创新、讲团结、有境界的干部队伍，实现人社部门工作质量和部门形象的两个提升。

　　四是开展接受人大评议工作活动。认真做好接受2016年度区人大常委会对我局专项评议工作，以自觉接受评议监督为重要契机和动力，扎实推进各项目标任务圆满完成，以人民群众满意、人大代表点赞为标尺，坚持问题导向、突出整改提高、全力争先进位，自觉接受评议和监督，进一步推动人社部门依法行政、规范履职，奋力开创新常态下转型发展新局面贡献人社力量。

　　五是开展机关作风建设年活动。按照党组统一领导，分管领导具体抓落实，部门齐抓共管，干部职工齐参与的工作机制，强力推进人社系统干部队伍工作作风更加务实优质高效。着力解决大局观念不强、事业心责任感不强、主动服务意识不强、办事不公执法不严、组织纪律观念差等问题。

　　六是开展一章两规学习宣传教育活动。按照全覆盖，无遗漏的目标，局属各党支部做到一章两规学习读本人手一册，充分利用廉政党课、支部学习等方式，组织党员干部深入学习新党章、《***廉洁自律准则》、《***纪律处分条例》和正风反腐理论热点答疑宣传册。将党章和《准则》《条例》纳入党员活动日、单位集中学习日必学内容，真正做到入脑入心，守住纪律底线。同时将《准则》《条例》相关内容制作成漫画宣传板，在机关进行展览，让广大党员易学易记。

　　七是开展推行权利清单制度和权利下放活动。根据区委、区政府的安排部署，在全局推行权利清单制度，按照行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政检查、行政确认、行政奖励、行政裁决和法律法规规定的其他分类方式，对行政职权、内部管理职权等进行全面梳理，逐项列明设定依据，形成行政职权目录。

　　八是开展啃骨头、攻难题、优服务及重点创新项目专项行动。实施啃骨头攻难题两大专项行动。紧紧围绕人社部门主要职能和重点工作，坚持问题导向，以改革创新为动力，破除妨碍人社事业改革发展的思维定势和体制机制障碍，确定本年度全区人社系统啃骨头、攻难题、优服务项目23个，重点创新项目21个，涉及就业、社会保障、人才、人事制度改革、劳动关系、收入分配等各个领域。

　　九是开展清廉家风专题教育活动。通过开展立家规、晒家训、严家教、传家风活动，引导党员干部家庭成员洁身自好、相互监督、相互提醒，共同培育和建设清廉家风。组织局系统党员干部及家属开展立家规家训，树廉洁家风活动。

　　十是开展廉政谈话警示教育活动。局党组及各单位主要负责人要与本单位关键岗位中层干部开展一次廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想道德防线。组织党员干部观看一部警示教育片、一部正风反腐纪录片《不变的步伐》，并进行深入讨论，达到拒腐防变，警钟长鸣的目的。（夷陵区人社局 张少琼 姚玉）