宜都市人社局三措施抓履职尽责回头看

　　为推动人社干部履职尽责，改进政风行风，提升工作效能，宜都市人社局扎实开展履职尽责回头看活动，力争将人社部门打造成为管理更严、作风更正、服务更优、形象更佳的窗口单位。
　　一是三联制度促回头看。为广泛凝聚人社系统干部职工集体智慧，不断汇聚推动人社干部改革创新的正能量，该局建立党政班子成员三联责任制，即联乡镇、联年轻干部、联退休干部，由每名班子成员联系1至2个乡镇，定期***征求对人社工作的意见建议，宣传人社工作新政策新动态新思路等；每名班子成员联系2至3名年轻干部，指导年轻干部加强理论和业务知识学习，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，全面提升年轻干部的综合素质；每名班子成员联1名退休干部，力所能及地帮助退休干部解决生活中的实际困难。
　　二是落实行业监管责任促回头看。成立违规发放津贴补贴和事业单位绩效工资监督检查工作领导小组，加强对宜都市违规发放津贴补贴和事业单位绩效工资监督检查工作，开展经常性监督检查，督促各乡镇、市直各主管部门抓好机关的监督检查工作和所属事业单位的监管，不定期开展抽查；并定期研究分析监督检查工作中的新情况、新问题，协调落实各方工作。
　　三是对照检查促回头看。对照该局2015年度履职尽责督促检查工作问题整改清单进行自查销号，对未整改到位的，迅速加大整改力度，确保近期收效；对问题反弹的，从机制建设等方面进行深入研究，强力推进，做到常抓长效；对情况复杂、确实因政策等原因短期内不能整改到位的，认真对待，逐一说明情况，尽力赢得基层干部群众的理解。对2015年履职尽责公开承诺进行结账兑现，做到言必行、行必果，切实维护人社部门诚信为民、热情服务的良好形象。（宜都市人社局  郭玮）