市仲裁院来五峰检查指导基层调解组织建设工作

　　近日，市劳动人事争议仲裁院院长马达双一行，来五峰检查指导基层劳动人事争议调解组织建设工作。

　　检查组一行先后到渔洋关人社服务中心、国网五峰供电公司、亚泰化工等企业听取汇报，对基层劳动人事争议调解委员会的制度建设、办公场所、办公设备配备、台账管理等方面情况进行了现场检查。随后在县人社局听取了我县劳动人事争议仲裁工作情况汇报。检查组对我县的劳动人事争议仲裁工作表示了充分的肯定，马院长指出，自党的十八大以来，***高度重视基层争议调解工作，提出了预防为主、基层为主、调解为主的工作原则，五峰要进一步扩大劳动人事争议调解组织建设覆盖面，发挥好乡镇和教育、卫生等重点行业及县属规模以上企业调解组织的作用，同时，要大胆探索建立基层调解组织与司法、工会和行业主管部门的联系合作机制，共同推动劳动人事争议调解组织的组建工作，编织一个预防功能好、处理渠道多、执行能力强、上下联通、左右衔接的劳动人事争议调解组织网络，为构建和谐劳动关系，促进县域经济社会发展和社会稳定作出应有的贡献。

　　目前，我县共有19家企业、2家事业单位、8个乡镇已建立劳动人事争议调解委员会。

　　                                                (五峰人社局 刘选洁）