猇亭人社全面实现第一季度开门红
2016年第一季度,猇亭区人社局严格按照年初全市人社工作会的安排部署,认真履职尽责,攻坚克难,各项重点工作快速推进,各项任务指标完成情况较好,顺利实现第一季度开门红。
落实政策,强化培训,就业创业工作大力推进。全面落实促进就业政策,加大小额担保贷款等政策的落实力度,落实小额担保贷款20万元;全力推进重点群体和困难人群就业,举办各类大型现场招聘会12场次,春风行动、就业援助月期间,提供岗位4000余个,达成就业意向近4500余人,举办庆三八送岗位系列专场招聘会,提供岗位1300余个,达成就业意向近600人,赴高家店村举办精准帮扶送岗位大型现场招聘会,提供岗位700余个,达成就业意向100余人,助被征地农民、下岗失业人员、4050人员等就业困难群体就业,解决企业用工燃眉之急;大力促进创业带动就业,健全创业服务体系,举办小老板创业培训班,扶持大众创业,举办电子商务创业培训班,指导残疾人群体开网店创业,69人掌握本领,圆了创业梦。
强化征缴,重心下移,社会保险工作卓有成效。全力抓好抓实社会保障领域各项基础性工作,落实社会保险扩面征缴目标,完善社保扩面工作机制,实现扩面征缴数量质量并进发展;全力推进城乡居民养老保险适龄人员参保续保工作,圆满完成3月底前续保率超50%的时点任务;城乡居民医疗保险审核权限全部下放,服务重心下移,程序逐步完善优化,为实现申报、审核、征缴一站式服务打下坚实的基础。
规范管理,推进改革,人事人才工作稳中求进。为区委区政府做好参谋助手,结合猇亭区机关事业单位人员混岗的实际,因地制宜,稳步推进人事人才领域各项重大改革落地落实。机关和事业单位工作人员工资制度改革、养老保险制度改革、机关公务员职务与职级并行工作正有序推进,配合公车改革做好司勤人员的妥善安置,公务员和事业单位工作人员公开招考实行全省统一笔试。
强化执法,规范办案,劳动关系更加和谐稳定。针对猇亭区项目集中劳资矛盾突出的现状,多措并举全力维护劳动关系和谐稳定。劳动保障监察不断创新创优,第一季度共受理投诉举报案件75起,涉及劳动者2266人,涉及金额1352万元;开展人力资源市场服务机构和劳务派遣单位专项清理整顿,完善用工监管,保障流动务工人员合法权益;认真推进国有企业负责人薪酬制度改革,拟定改革方案,做好解释协调;劳动监察规范化、两网化建设不断加强,投诉举报接待大厅已完成扩建,案件网上受理、网上审批不断优化。劳动争议处理水平不断提高,区级劳动和人事争议仲裁院实体化建设不断加强,一主三化的体系建设逐步规范,第一季度共立案处理劳动争议案件11件,落实劳动者权益82万元。
(区人社局 程喆)