，2016年全区党务工作会议召开后。上午，区人社局迅速组织召开全体干部职工大会，传达会议精神。会议由区人社局党组书记、局长田勇主持。

首先，会议传达了区委书记石显银的讲话精神，学习了区委副书记、区委政法委书记刘钧顺对今年政法及法治工作安排部署、区委常委、组织部长、统战部长杨青山对全区组织及统战工作的安排部署，和区委常委、宣传部长、总工会主席尹德斌对全区意识形态及宣传思想工作的安排部署。

其次，田勇结合区人社工作实际，围绕全区党务工作会议精神，对区人社局近期重点工作做出了具体安排和部署。

一是把握进度，推动改革落地落实。做好机关事业单位人员基本工资标准调整实施工作；推进机关事业单位养老保险制度改革启动；推进公务员职务与职级并行制度落实；做好事业单位公开招聘工作，做到公平公正；做好国有企业负责人薪酬制度改革的解释协调。要吃透政策领会精神，确保各项改革顺利推进，各项制度尽快落地落实。

二是优化服务，扎实开展精准帮扶。扎实开展精准帮扶奔小康活动，赴对口高家店村认真开展走访摸底调查，因地制宜制定帮扶对策，采取举办专场招聘、专场培训的方式为村民送岗位、送技能，通过就业脱贫；推进劳动保障监察窗口规范化建设和劳动人事争议仲裁院实体化和仲裁队伍建设，提升劳动保障监察和仲裁机构的办案质效和水平；认真办好局域系统网站和宜昌猇亭人社官方微信公众号平台建设，及时发布各类招聘信息；制定信息宣传工作考核奖励办法，引导干部从事信息宣传工作的积极性，提升人社部门的整体形象。

三是从严管理，打造高素质干部队伍。制定机关党支部党建工作责任清单、问题整改清单，和党支部书记抓党建公开承诺书，严格落实一岗双责；深入开展基层党建品牌创建活动，打造四心服务惠民品牌亮点；建立科级以上干部与年轻干部师带徒一对一帮扶机制，使年轻干部少走弯路；认真组织开展两学一做学习教育，观看MPA公共核心课程培训，提升干部队伍整体素质；强化《准则》《条例》的学习，深化党风廉政建设，打造忠诚干净担当的干部队伍。

   （猇亭区人社局  程喆、朱小梦）