夷陵区积极做好两法衔接治理恶意欠薪

　　为充分发挥行政和司法的双重作用，有效推进行政执法，使行政执法和刑事司法形成有效合力，维护劳动者合法权益，促进社会稳定和经济发展，夷陵区人社局特开展两法衔接、治理恶意欠薪的专项行动。此次专项行动将有利于充分发挥行政执法与刑事司法的优势互补和资源共享，整合执法资源，强化法律监督，形成打击合力，实现依法行政、公正执法，保障社会主义建设事业顺利进行。

　　严格按照规定依法行政、廉洁执法。确保行政执法机关公正廉洁执法，依法行政，严格执法，避免有案不送、以罚代刑等问题，从制度上保障行政机关工作人员避免触犯徇私舞弊不移交刑事案件罪、滥用职权罪等渎职犯罪，消除行政执法上的地方和部门保护主义。

　　加强与公检法等部门的联合行动。人社局要加强与公安、检察院、法院等部门在行政执法和刑事司法中的联系，密切配合，各司其职，建立情况通报、个案沟通、联合行动等制度。刑事司法机关对行政机关执法过程中发现、收集、固定、保全、完善证据等工作，提出意见和建议，深挖案件线索，打击违法犯罪，促进社会经济和谐稳定发展。

　　做好信息共享平台的对接工作。结合劳动保障监察两网化网络，将变等案***为主动出击，变事后监督为事前、事中动态监督，从而建立起事前预警、事中监督、事后控制的科学监管方式。依托两法网络信息共享平台，实现各部门之间、行政执法与刑事司法之间的信息互联互通，实行恶意欠薪涉嫌犯罪案件网上移送、网上办理，确保欠薪案件及时进入司法程序。

　　建立处理恶意欠薪联席会议制度。人社局、司法机关定期或不定期地召开联席会议，对重点恶意欠薪案件进行专题研究，对已出现的恶意欠薪案件执行点对点对接，确保司法机关及时掌握案件信息并快速介入。同时，各部门要认真总结工作经验、积极调研、提前预防，争取从源头上减少恶意欠薪案件的发生，遏制案件恶性发展。（夷陵区人社局 梁雪峰 王芳）