猇亭区六大举措帮扶被征地农民就业

近年来，随着猇亭区项目建设的迅猛发展，被征地农民数量猛增，就业形势严峻，尤其是其中的4050人员受年龄、文化素质和技能的限制，安置就业渠道不多，企业也将其视为包袱，不愿意聘用。猇亭区人社局为解决被征地农民就业难题，积极探索促进被征地农民就业创业的新途径，实现了被征地农民培训有门路、就业有出路、生活有保障。

一是开展就业意愿调查，建立台账。以村居为单位，开展被征地农民就业意愿和就业培训调查，给每个被征地农户建立《就业服务手册》，及时掌握其培训、就业、社保等基本情况，有针对性开展就业培训和就业帮扶。

二是对接企业用工需求，推荐岗位。加强同各类用人单位的沟通联系，通过打电话、网络及进企业走访等方式，积极开展企业用工需求调查，为被征地农民进行岗位推介，寻找就业机遇。2015年为被征地农民收集用工岗位5781个。

三是强化就业技能培训，提升技能。加强同企业及培训机构的沟通协调，把企业用工需求、农村劳动力的培训意愿和培训学校有效对接，合理选择培训机构，安排培训内容、班次，强化培训管理。2015年对1013名被征地农民开展就业技能培训，通过培训，他们获取了技术等级证书，提升了劳动技能，顺利走上了技术岗位。

四是构建创业服务体系，鼓励创业。建立创业政策支持体系，鼓励被征地农民转变就业观念，自主创业。建立创业培训体系，开展创业培训，增强被征地农民创业意识，提高创业能力。健全创业服务体系，健全开业指导、创业培训、金融服务、信息服务、市场拓展服务、企业孵化等一条龙的创业服务体系，推进以创业促就业。2015年以来举办创业培训2期，培训被征地农民95名，为15名被征地农民提供小额担保贷款120万元，解决了创业资金难题，成功创业。

五是加强就业困难援助，帮扶就业。开展就业援助月活动，调查走访被征地就业困难人员和零就业家庭，进行登记认定。加强同市劳动就业培训中心的联系，全力做好志能激发、培训关爱工程的招生工作。成立就业指导中心，有针对性地制定被征地农民就业帮扶措施，实行一对一指导。2015年共帮助662名被征地就业困难对象实现就业。

六是充分开发公益性岗位，保底就业。充分挖掘公益性岗位，开发网格员、安保队员、劳动保障协理员、劳动监察协理员、环卫保洁员及交警协理员等多类型公益性岗位，拓宽就业渠道，实现4050就业困难人员保底就业。目前公益性岗位共安置172名被征地农民就业，每年岗位补贴支出 154.75万元。

(区人社局 程喆、张娇供稿)