长阳以信息化建设助推人社工作新发展

    近日，如火如荼的春风行动正在开展，很多返乡务工的农民工朋友们都收到了招聘会的邀请短信这是长阳人社信息化建设服务的一个缩影。在互联网+的发展环境下，积极运用互联网+人社的模式推出了一系列信息化服务措施，为人民群众带来了方便、快捷、高效的人社服务。

    完善户籍人口综合信息管理软件。针对全县山大人稀、交通不便的实际，在全省率先自主开发了全县人力资源综合信息管理系统，将全县41万人的就业、培训、人才、社保、退管等人社信息纳入系统综合管理，有针对性的在系统中对各类人员的求职、社保进行信息发布，综合统筹管理。在开展的全民参保登记试点工作中，以该数据库为基础，通过信息比对进行排查，极大地提高了工作效率。

    健全社保征缴管理自助服务平台。自主开发了居民养老保险征收管理系统，并与11个乡镇人社中心和154个行政村联网，从村一级开始将居保征收纳入信息化管理，实现自助服务，确保了居保征收信息的准确性。同时，与地税、邮政储蓄银行和用人单位联网，建立业务数据实时交换平台，为用人单位网上缴费提供了自助服务。还独立开发了长阳金保信息查询系统和定点医疗机构结算对帐系统，为广大参保群众带来了高效便捷的服务。

    开发就业招聘远程视频服务系统。以乡镇人社中心和各村委会为基点，建设了远程视频招聘系统和信息发布系统。广大求职者可就近到乡镇人社中心参加招聘面试，免除了求职者的来回奔波之苦，有效降低了人力资源市场的交易成本。通过该系统，还可召开人社系统内的培训、视频会议、点对点远程办公，提升了办公效率。信息发布系统延伸到全县11个乡镇人社中心、154个行政村以及人员集中的车站、码头、公众集散地，宣传人社政策、发布就业信息。

    实施事业单位岗位设置软件管理。开发运行了机关事业单位岗位设置管理软件，在事业单位岗位设置过程中，先由事业单位依据竞聘结果在网上向主管部门申报、主管部门审核、人社部门审批认定，办理全过程用软件来进行操作。新一轮事业单位岗位聘用共变动岗位1515个，全部由系统对岗位设置申报、审核、审批及岗位变动进行准确、及时、全程管理，提高了办事效率。

    开展人社工作短信对点提醒服务。加强与中国联通的紧密合作，建立了短信群发平台。针对社保征收中断保、欠费等问题，及时进行分类清理和信息核对，利用短信平台定点提醒，补缴社保费900万元。在履职尽责督促检查活动的征求意见阶段，及时通过短信平台给全县600多名两代表一委员发出了短信请求，收集整理了意见和建议，为履职尽责活动的开展奠定了坚实的基础。还通过短信平台给各类服务对象提供参保、退休、培训、招聘等提醒服务，全年发送短信近10万条，为办事群众提供了优质、高效、便捷的人社服务。