猇亭人社新年召开征求意见座谈会

上午，猇亭区人社局召开2016年全区人力资源和社会保障工作座谈会，诚挚邀请三个街办分管人社工作的领导，桐岭新村、七里新村等6个社区、居村代表和宜化、兴发、南玻等10个企业人力资源部负责人参加了会议。

席间，与会人士畅所欲言，分别从自身角度出发对2016年人社工作的开展提出了较有针对性的、中肯的意见和建议，踊跃为全区人社事业发展建言献策。街办代表建议，鉴于人社工作业务量大、政策性强，在开发公益性岗位时，可优先满足街办劳动保障协理员的用人需求，并及时提高其工资待遇，加大对人社政策法规的培训指导力度，提升劳动保障协理员的能力和业务素质。社区、居村代表提出了在开展劳动保障工作中的困难，并建议关注辖区4050人员就业难题，给予有力帮扶，桐岭新村建议区人社局对其正在探索的居家就业模式给予扶持，缓解残疾人就业难题，七里新村建议区人社局给其与企业牵线搭桥，安置辖区居民就业。企业代表对区人社局2015年的就业和人才服务比较满意，并对2016年的春风行动招聘会给予了高度赞许，绝大部分企业已通过此次招聘会满足了春节后的用工需求，部分企业代表建议，应加大各项就业政策的落实力度，加强针对性，争取惠及大学生、4050人员等更多就业困难群体；加强对求职者就业观、择业观的宣传教育，使其明晰当前就业形势，珍惜岗位，避免跳槽；加大对职称评审工作的服务力度，创新类似直通车的手段，为企业的人才发展多做指导，帮助企业培养更多的专业领域人才；多举办各类劳动技能培训，提升产业工人的专业技能，缓解企业专业技术人员紧缺的难题。

区人社局党组书记、局长田勇表示，针对与会代表提出的意见和建议，区人社局将认真对待，积极研究，向上争取，尽快解决街办、社区在开展人社工作中遇到的各类难题，解决企业的用工和人才需求，并有针对性地开展各类帮扶，优化举措，创新服务，努力把2016年的人社工作做得更好。

（猇亭区人社局 程喆）