长阳以互联网助推人社信息化建设

　　长阳人力资源和社会保障局紧跟时代步伐，以互联网+人社的新姿态，充分发挥互联网作用，不断推进人社部门信息化建设，解决了服务群众最后一公里问题。

   互联网+工作纳入全局全年工作重点。该局党委充分认识到互联网+为人社工作带来的发展契机，高度重视此项工作，利用金保工程建设契机，先后投入400多万元，购置了服务器集群、核心交换机、路由器、虚拟带库及备份软件等设备，建成了60多平方米的标准化数据中心。建章立制为信息化建设工作提供坚实的基础，先后出台了《长阳县人力资源和社会保障信息系统管理制度》等系列规章制度，并明确4名专业技术人员专门负责人力资源社会保障网络平台的规划、建设和管理。目前，县人力资源和社会保障专网上联部省，下达乡镇，横向与县电子政务办、财政、地税、银行等关联部门连接，县本级覆盖到11个乡镇和148家医疗定点机构以及部门行政村，形成了覆盖范围广、安全有效、设施完整的城域网。

　　互联网+让社会保障业务更宽更广更便捷。为方便用人单位和缴费对象缴费，充分利用金保工程平台，与地税、邮政储蓄银行联网，实现业务数据实时交换，608家单位实行网上批扣，灵活就业人员可在邮政储蓄银行网点缴纳社会保险费。针对各经办机构提出的业务需求，独立开发了长阳金保信息查询系统和定点医疗机构结算对帐系统，确保了各项业务工作的正常开展。开通了触摸屏查询系统，并实现群发短信息，对未按月申报缴费的单位进行即时提示。开发了居民养老保险征收管理系统，并与11个乡镇人社中心联网，从村一级开始将居保征收纳入信息化管理，实现了利用城乡居民养老保险信息系统经办业务的目标。在148家定点医疗机构实现刷卡消费的基础上，市直即时结算的医疗机构增加到6家，并能按月及时结算。及时更新改造了《宜昌市城镇职工基本医疗保险实施办法》系统，目前，系统运行平稳，两定机构结算速度提高。开发运行了机关事业单位岗位设置管理软件，对岗位设置申报、审核、审批及岗位变动进行准确、及时、全程管理。积极实施开展全民参保登记计划，完善登记系统，确保信息录入准确无误。及时制发社会保障卡，该县社会保障卡发卡人数达225226人，城镇职工持有社会保障卡人数为49140人，城乡居民持有社会保障卡人数为176086人。

　　互联网+让人力资源服务更快更好更精准。以全力统筹城乡就业为目标，以农村劳动力转移示范县为契机，自主开发了人力资源综合管理信息系统，全面、准确掌握了全县人力资源状况，建立了全县城乡以家庭户为单位反映每个家庭成员集就业、社会保险、职业技能、培训等基本信息的人力资源数据库，并适时更新信息，实行动态管理，为统筹城乡就业和基本实现社会保险全覆盖奠定了坚实基础。强化公共就业服务机构的服务功能，开展了离校未就业长阳籍高校毕业生实名登记，鼓励高校毕业生见习基地接收毕业生就业。稳步推进公共就业服务信息化建设，今年积极争取省人社厅210万元专项资金用于建设远程信息发布系统和视频招聘系统，信息发布系统延伸到全县11个乡镇人社中心、154个行政村以及人员集中的车站、码头、公众集散地，宣传人社政策、发布就业信息。视频招聘系统建到乡镇人社中心，求职者可就近到乡镇人社中心参加视频招聘面试和就业培训，极大了方便了办事群众。

    如今，互联网+的模式给当今社会带来了翻天覆地的变化，给人们的生活带来了方便快捷的服务，该局今后将继续抓住互联网+带来的机遇和契机，紧密结合人社工作实际，不断创新工作方式，不断提升工作能力和水平，为各类服务对象提供更好更快更优质的服务。