长阳人社树履职尽责为民服务新形象

　　长阳人社局作为履职尽责督促检查单位之一，化压力为动力，抓住机遇，围绕民生为本、人才优先工作主线，通过深入组织依法行政、转变作风、服务民生、落实党风廉政建设主体责任等方面的督促检查，进一步建立健全人社系统确责、履责、督责、问责的职责体系，营造了依法履职、优质高效、廉洁从政的服务发展环境。

     突出保障民生，依法履职尽责。坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，2015年城镇新增就业6210人，组织城乡劳动者就业和创业培训5289人，其中举办就业扶贫工程培训2期297人。扶持创业956人，带动就业2852人，新增小额担保贷款发放4332万元，圆满完成了承诺任务。组织召开人才、劳动力招聘洽谈会24场，进场招聘单位253家。全力推动高校毕业生就业，公开招考老师、储备干部、事业单位干部和三支一扶大学生209人。强化稽核扩面，做实断保接续，征收社会保险基金26754万元，占任务数的107.9%。征收居民养老保险金1581万元，综合参保率100%。按时调整和足额落实了参保人的各项待遇。在各县市区中率先落实市政府1***号令即新的《城镇职工基本医疗保险实施办法》，一大批改制企业退休职工的医保待遇得到提高。

     做实点题督查，倒逼履职尽责。在督促检查活动中，全省人社系统点题督查基本医疗保险基金，该局从严格医保政策、规范经办管理、查处过度医疗、打击欺诈骗保四个方面认真开展了自查。请审计部门专业人员指导，对2013年至2014年的医保基金进行全面审计。国庆节期间升级医保系统，确保与市级政策统一、软件统一、经办流程统一，便于监管。对全县84家定点药店经营品种、进销存情况进行检查，查处３家违规经营药店。查处１起骗保案件，追回医保基金２万元。并委托第三方医保监管专业机构对我县两家定点医院的部分病历资料进行了合理合规性审查。

     创新便民举措，主动履职尽责。率先升级医保系统软件，该县参保人已经能够持卡到省、市、县、乡四级定点医疗机构持卡就医结算。建立了短信群发平台，给各类服务对象提供缴费、退休、培训、招聘等提醒服务。自主开发了人力资源综合信息管理系统和居民养老保险征收管理系统，开发了事业单位岗位设置管理软件，目前正在建设远程信息发布系统和视频招聘系统，信息发布系统延伸到全县11个乡镇人社中心、154个行政村以及人员集中的车站、码头、公众集散地，宣传人社政策、发布就业信息。视频招聘系统建到乡镇人社中心，求职者可就近到乡镇人社中心参加视频招聘面试和就业培训有效，解决了服务群众最后一公里的问题。

     对接上级新政，推进履职尽责。出台了规范机关事业单位津补贴和事业单位绩效工资政策，机关事业单位工资分配秩序逐步规范。按照全国统一要求及时调降了工伤保险、失业保险、生育保险费率，修订完善城乡居民养老保险政策，制定完善《建设施工企业工伤保险实施办法》和《被征地农民参加基本养老保险实施办法》，切实保障被征地农民的切身利益。为尽早落实乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴政策，改善乡镇干部待遇，按照全市统一部署，配合组织部门，抓紧准备落实县以下公务员职级并行制度，努力改善公务员的职级待遇。

     加强自身建设，全员履职尽责。在全系统亮权力清单，对照上级要求认真清理各股室、局属各单位的职责权力和办事流程，在局门户网上开设了网上办事大厅。亮部门形象，通过政风行风360电视专题，二级单位和股室负责人分别亮相，并在《三峡日报》专版介绍全县人社工作，广泛接受社会监督、支持和关注。亮窗口明星，请专家对窗口礼仪服务进行专题培训，在各窗口显著位置放置人员状态告知牌，落实服务大厅领导带班、AB岗制度，按季度评选窗口服务明星。成功举办了以珍惜岗位讲奉献，履职尽责创佳绩为主题的演讲比赛，提高了履职尽责的自觉性。