小招聘   大实惠——伍家岗区人力资源市场周四招聘会

新投入使用的区人力资源市场，可同时容纳数十家企业和百余名求职者进场

　　2015年3月，伍家岗区人力资源市场经改造升级后正式投入使用，伍家岗区人社局依托优势资源，创新推出区人力资源市场周四招聘会服务品牌，不断提升人力资源市场服务水平。与每年定期举办的春风行动、就业援助月、非公有制企业招聘会、失地农民招聘会等大型专项就业活动相比，每周定期在区人力资源市场举办的周四招聘会，更具灵活简便的优势，更能方便群众在家门口轻松就业。

　　组织便捷，成本低。为保障每期招聘会顺利进行，专门组织各街乡人社中心、村居服务站收集摸底辖区内缺工单位和求职者信息，并通过发放宣传册，利用报刊网络等媒体、区就业工作QQ群等平台广泛宣传动员，吸引了越来越多的招聘者和求职者进场。与其他大型招聘会不同，周四招聘会完全利用区人力资源市场现有场地和设施，极大的节约了时间和资源。

　　岗位多样，实效好。充分考虑到招聘单位和求职者的多样化需求，每期招聘都针对不同行业、不同专业提供了类别多样的岗位，既有高管、营销、技工等专业岗位，也有保洁、保安、家政等门槛较低的岗位，有效满足高校毕业生、农民工等各类群体就业。招聘现场，求职者与招聘单位面对面交流洽谈，现场签订就业意向书，使供求双方在最短的时间内进行现场匹配。

　　管理规范，服务优。对于进场招聘的用人单位，一律严格按照管理规定对招聘单位进行资质审查，只有符合规定的单位才能进场招聘，有效确保招聘单位的资质和招聘需求的真实性。在招聘现场，为用人单位提供咨询台、展板、饮用水、求职登记表等物品，并利用电子大屏滚动播放单位宣传片及招工信息，同时为求职者提供政策咨询、就业指导等服务，为供求双方搭建了优质交流平台。

　　据了解，伍家岗区人社局自2015年3月以来，已连续举办29场周四招聘会，吸引进场单位170余家，提供岗位4000多个,现场达成就业意向170余人。经过不断的宣传和完善，周四招聘会的氛围和影响力与日俱增，得到招聘单位和求职者的一致认同和好评。（区人社局 张明哲）