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远安县人社局整改四部曲奏响民声回音

Admin - admin 于2019年06月16日发表  

一是严肃工作作风正人社形象。持之以恒抓好作风建设,坚持对工作作风常态化检查。局分管党风廉政建设领导带队对全系统工作纪律、履职尽责情况等先后明察暗访6次,集中整治不履行职责、办事拖拉、效率低下、敷衍应付或执行不力、贻误工作的行为,对部分乡镇服务中心未完成居保征收任务进行了严肃批评。严格落实服务大厅局领导值周制度、晨会制度、值日制度、一次未办成问责制以及局领导、股室、业务经办人员之间AB角负责制,有效促进了干部职工工作作风的改进。

二是严立考核制度明个人职责。建立季度绩效考核机制,将重点工作、日常工作、作风纪律三个方面的考核结果按照一定权重换算成分数,形成季度绩效考核结果,考核结果直接与干部季度绩效工资、年终评先挂钩,有效解决了干多干少一个样、干好干坏一个样的问题,形成了人人担当、个个争先的良好局面。同时,完善月初工作例会制度,在月初工作例会上对各二级单位和机关各股室上月工作完成情况进行通报,并明文对各项工作进行督办,有效提升了干部职工履职尽责的能力。

三是再造服务流程提办事效率。认真对原有行政服务项目进行再清理,明确各二级单位清理保留的行政服务事项12项,并对其进行流程再造,以减少审批环节、缩短审批时限、优化审批流程、提高审批效率,同时印制《行政服务项目审批流程图》宣传单,分别向镇、村发放宣传单3000份、14000份,提升广大群众知晓率。新流程施行以来,社保卡制发从3个月缩短为44天,居保提前一个月申报退休当月可享受待遇,各项服务实现提速。

四是广搭就业平台促服务提质。围绕广大群众关切的大众创业、万众创新,加大就业创业扶持力度等问题,积极搭建县乡村三级联动、劳务对接、职业技能培训、创业融资等综合服务平台。及时发布就业创业政策、招聘信息等,让群众在村(居)就能掌握全县就业创业信息和动态。坚持1+7就业用工对接模式,常态化大型招聘与乡镇个性化招聘相结合,县内企业用工保障率保持在96%以上。充分发挥县就业实训大楼作用,鼓励鑫思路等社会培训机构对农民工进行培训,全面提升农民工技能水平,今年已完成就业创业培训1***5人。认真落实国家扶持创业政策,已累计为204名服务对象提供创业担保贷款1317万元,申报大学生创业扶持资金20万元,涉及香菇种植、加工运输、山羊养殖、农家乐餐饮服务等创业项目。(王功进、陈美蓉)

 


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