远安县人社局63模式促履职尽责整改出实效

自履职尽责活动开展以来，远安县人社局坚持开门搞活动，采取请进来与走出去相结合、面对面与背靠背相结合的方式，紧紧围绕人社部门工作中的热点、难点、焦点等问题分层次、宽领域、多渠道广泛征求意见和建议。针对梳理汇总的所有普遍性、焦点问题，该局采取6+3模式，制定整改台账，分解任务，逐一整改、逐一销号，确保以行动见实效、以实效赢得服务对象认可。

6即针对6大焦点问题制定整改措施。针对进一步加大社保、就业、居保等政策宣传力度、加大相关人事政策宣传、培训力度、相关业务安排工作加强统筹考虑等6个普遍性、集中性问题分别制定详细可行的整改措施，注明责任领导、责任部门、责任人及整改时限。

3即针对3个专项问题制定整治方案。将优化优化就业创业环境、提升窗口单位服务质量以及人社系统点题监督等3个问题列为专项整治问题，制定专项整治方案。各专项整治工作分别成立工作专班，开展专项整治行动。

该局每月月中开一次整改工作碰头会，由各自分管的领导就各项整改、整治工作进展情况进行专题汇报，对已整改的任务实行销号，确保6+3整改模式落实到位，成为履职尽责工作的点赞点。 （陈美蓉）