猇亭人社三比三看打造群众赞誉队伍

猇亭人社三比三看打造群众赞誉队伍

　　为深入贯彻落实区直机关工委开展的争位次、创业绩、比贡献、评绩效活动，猇亭区人社局不断丰富活动载体，以三比三看着力加强人社干部队伍建设。

　　比思想，看党性修养是否增强。深入系统学习十八大和十八届三中、四中全会精神和******系列***精神等，认真培育和践行社会主义核心价值观，培育人社精神内核；开展如何践行三严三实、转变工作作风大讨论，借清明节开展革命传统教育和重温入党誓词活动，深入推进向优秀公仆学习活动，修身正气、锤炼党性；以抗战胜利70周年为契机，开展演讲比赛、走访慰问活动，宣传***的伟大历程和光辉业绩。激发了广大干部职工的爱党、爱国、爱岗情怀，打造出了一支敬业奉献、争创一流的拼搏型干部队伍。

　　比学习，看能力素质是否提升。引导全体党员干部牢固树立终身学习的理念，充分调动学习的积极性、主动性、创造性；组织开展五个一学习活动，大家每周参加一次集体学习，每月撰写一篇学习心得，每季开展一次学习讨论，半年举行一次读书报告会，每年进行一次信息评选表彰，形成了集中学习活动的常态；开设激情人社、党员讲堂，干部职工人人讲课，讲业务、谈心得、碰撞思维，不断提升综合素质；窗口积极开展岗位练兵、业务交流、评先选优活动，干部职工互学、互比、互促、互进，培育部门标杆、打造工作亮点、树立工作品牌。在全局上下形成了勤学善思、比学赶超的良好风气，打造出了一支素质领先、业务精湛的学习型干部队伍。

　　比作风，看人民群众是否满意。以人社系统履职尽责督促检查活动为切入点，不断深化党风廉政建设，严格落实领导班子一岗双责，健全党风廉政建设责任制；严格落实人社干部各项纪律规定，深入开展党员干部廉洁从政和艰苦奋斗教育，推行廉政承诺，举办廉政故事会，营造廉政文化，促进作风建设长效化；全体干部深入社区、居村、企业开展调查研究、征求意见、化解矛盾、结对帮扶等活动,在深入基层中转变工作作风、化解民生难题、增进干群情感。广大干部职工加强了从政道德修养，筑牢了思想防线，转变了工作作风，提升了部门形象，打造出了一支人民群众赞誉有佳的干部队伍。

　　                                                                                                                                                        （区人社局 程喆供稿）