枝江市人社局三举措做好企业用工服务工作

枝江市人社局三举措做好企业用工服务工作

为进一步做好企业用工服务工作，枝江市人社局进一步强化责任意识、创新服务机制，书写就业服务新篇章。一是情况明。枝江市人社局组织人员先后9次深入宜昌海通食品有限公司、湖北欢乐家食品有限公司、宜昌仙女服饰有限公司等重点企业，详细调查了解企业的用工需求结构、对象、条件、人数、时间等情况，会同企业研究制定用工招聘方案。二是措施清。根据企业用工需求和用工特点，结合企业往年用工招聘方式和解决缺工的有效办法，采取一企一策、因企施措的方式，按照企业为主、部门协助、技校参与、民办机构介入的原则，为企业分别制定招聘方案，明确各自的责任分工。三是工作实。为了确保新员工招聘目标任务的完成，拟定通过市内挖潜、外出返乡、失业转岗、劳务引进等有效方式开展招聘工作。根据工作方案，市就业局招聘专班与相关企业招聘专员于8月初通过省就业局与恩施州就业局接洽后，前往恩施州进行招聘宣传工作，与当地就业部门取得联系，宣传了我市企业用工现状，确定了招聘方式、招聘联系人，确保劳动者到用工企业后合法权益得到保护。企业招聘专员现已开始在恩施实施宣传招聘工作，同时由市就业局牵头组织企业招聘专班在各镇（街道）开展宣传招聘工作，不断加大企业用工招聘工作力度，以满足企业生产需要。