远安县人社局扎实做好履职尽责活动开局工作

自省、市、县各级履职尽责督促检查工作动员会召开以来，远安县人社局坚持细策划，快行动，全面抓实抓好全系统2015年度履职尽责开局工作，确保活动起步质效。

一是组织领导实。为切实加强对全局开展履职尽责督促检查工作的组织领导，成立以党组书记、局长为组长，党组副书记以及其他班子成员为副组长，二级单位及相关股室负责人为成员的履职尽责督促检查工作领导小组，层层明确责任。并成立工作专班，专职负责履职尽责工作的组织协调、宣传报道、调研走访、意见收集、问题整改、专项整治、工作督导等工作，确保履职尽责督促检查工作专人。

二是安排部署快。县人社局党组第一时间召开履职尽责工作专题会议，传达省市县召开全省人社系统履职尽责督促检查工作精神，专题研究落实意见。同时结合实际，制定并印发了《远安县人力资源和社会保障局2015年度履职尽责督促检查工作实施方案》，进一步明确督促检查对象、督查内容、督促检查步骤及时间安排，并制订工作任务分解进度暨工作日程安排表。利用局电子显示屏、局网站、意见箱、人社大厅各服务窗口等渠道大力宣传履职尽责督促检查工作，在全系统着力营造加强履职尽责督促检查工作的浓厚氛围。

三是征求意见广。为切实找准查实自身存在的问题，县人社局宽领域、多渠道征求意见建议。在采取一线走访调查、设立意见箱及公开举报电话等方式的基础上，通过采取座谈会的形式收集民情民意，邀请部分企业负责人、企业职工、创业大学生等基层服务对象以及全县机关事业单位从事政工人事工作的代表进行有针对性的座谈，面对面倾听他们的意见建议。同时向全县机关事业单位发放征求意见表和调查问卷征求意见建议，目前共收集意见建议67条。         

（王功进   陈美蓉）