远安人社局细化举措构筑反腐败工作三道防线

　　远安县人社局坚持思想先导、制度规范、责任落实的工作思路，构筑三道防线，积极落实党风廉政建设主体责任，巩固风清气正新常态。
　　一是持之以恒抓学习，筑牢反腐思想防线。构建人社系统5+9+X的党风廉政学习教育新格局，即用5天的集中学习周来推动9次中心组专题学习，促进各单位（股室）X次的系统学习、深入学习和个人的日常学习，以《***谈治国理政》、《***关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等核心学习刊物为重点，不断提升干部职工理论武装水平。适时开展警示教育，利用典型案例对干部职工形成触动和警示，使党员干部引以为戒，充分认识到违反党风廉政建设规定的重大危害性和后果的严重性，让反腐警钟长鸣。
　　二是滴水不漏严管理，筑牢反腐制度防线。认真落实三重一大报告制度，按月上报相关报表，邀请纪工委干部参与局党组会议、干部职工大会等重要活动。严格婚丧喜庆事宜报告制度，对各类婚丧宴会实行事前报备、廉政谈话、事中现场检查、事后报告存档四个标准步骤，严控腐败风险。严格执行乡镇中心住读、工作日上下班签到、签退和人员去向公示制度，完善《非在编人员管理办法》、《公务接待制度》、《公务用车管理制度》等多项自律型制度规范，以细节约束，增强干部职工规矩意识和自律能力。
　　三是以上率下重示范，筑牢反腐责任防线。局党组承担党风廉政建设主体责任，以上率下，狠抓工作部署，分析研判形势，务实推动工作落实。党组书记为第一责任人，承担组织领导、教育监管、选人用人、示范带动责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员按照一岗双责的要求，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，一级抓一级，层层传导压力。局机关及局属各单位定期召开会议专题分析研究党风廉政建设工作，常态化开展作风建设和反腐倡廉督促检查，推进反腐倡廉责任在各个层次有效落实。（陈强、王鹏）