抓铁有痕谋全局踏石留印展作为

           抓铁有痕谋全局  踏石留印展作为

              --当阳市人社局围绕全市三级干部会议精神着力抓落实

新年伊始，当阳市人社局积极贯彻、落实全市三级干部会议精神，把握全市经济发展的脉搏，认真分析和研判当前面临的新挑战、新要求，积极适应新常态下人社工作面临的新考验，提出做好2015年五个人社工作新思路。

服务转型跨越，实施人才聚培工程，打造质量人社。一是全力服务企业用工。积极推广使用湖北省公共招聘服务平台，扩大当阳就业信息通公众微信受众面，搭建市镇村三级用工对接交流平台，不定期举办各类巡回招聘活动，更好地为服务用人单位招聘和求职者求职服务。二是深化企业进高校活动，组织企业举办2-3次高校大型招聘会，引进和储备急需紧缺高层次人才。三是继续实施企业人才百千万聚培工程，全年为企业引进优秀人才百人以上，培训千人以上，招聘万人以上。四是推进技能鉴定进企业、进校园计划，实行培训鉴定一体化，引导劳动者高质量就业。五是坚持创业培训、政策、服务三位一体，发挥小额担保贷款在扶持创业中的杠杆作用，推动和鼓励更多劳动者走自主创新创业之路。

完善制度体系，实施社保升级工程，打造惠民人社。一是加快完善社保体系。妥善解决好老农保等特殊群体养老保险历史遗留问题。加快出台《当阳市被征地农民参加基本养老保险实施办法》，确保新老被征地农民养老保险制度顺利平稳过渡。二是认真贯彻落实《湖北省工伤保险实施办法》，探索建立工伤保险预警制度和预防政策，积极应对工伤保险基金运行风险。三是健全落实以养老保险为重点的各险种之间的转移衔接办法，推进城乡养老保险顺畅衔接。四是进一步推进医改各项工作，深化医保支付方式改革，推进一卡通异地就医联网结算。

规范行政行为，实施法治惠民工程，打造法治人社。推进法治惠民工程。加快劳动关系三方协调机制建设步伐，积极开展农民工劳动合同审查和企业工资集体协商百日行动，开展劳动关系和谐企业、劳动保障诚信单位创建活动。探索实行工伤认定、赔偿调解并举，快速解决矛盾。

立足服务升级，实施便民快捷工程，打造智慧人社。围绕三个一抓建设。大力推进一卡通行、一网到底、一库尽收。突出社会保障卡的通和用，通就是社保功能、金融功能、网上查询功能、待遇发放功能一路畅通，确保参保缴费、网上查询、药店购药、医院住院、待遇领取广泛应用，全面实现持卡人凭卡在全宜昌市一卡通两定机构就医购药即时结算。

加强自身建设，实施党建示范工程，打造勤廉人社。强化使命担当争一流。主动与市委政府中心工作同频共振，解放思想，创新亮点，打造品牌。全方位推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度，坚持特事特办、急事急办、常事快办、违规禁办四办原则，立说立行、立行立结，提高人民群众满意度，倾力打造务实高效、公平清廉、和谐活力、创新争先的人社好生态、强气场，以一流的精神状态争创一流实绩。