猇亭区人社局开展高技能人才资源调研工作
猇亭区人社局开展高技能人才资源调研工作
为更好的了解我区技能人才情况,促进专业技术人员队伍建设,12月,猇亭区人社局对我区15家事业单位和23家规模以上企业进行了一次全面的人才资源统计调研,以掌握专业技术人员和高技能人才情况,为我区2015年人才发展计划的制定提供重要依据。
据统计,我区目前有专业技术人员1666人,技能人才759人,其中高层次人才有255人,包括副高级以上职称或硕士研究生以上学历的专业技术人才、高级技师、获得市级以上技能大赛状元、技能大师称号的高技能人才等。虽然我区专业技术人员和高技能人才数量较多,但是人才队伍的稳定性较差,人才流动幅度逐年增大。截止12月初,我区三年内引入的技能人才有2541人,流出却达到1582人。因此,2015年,要致力于在人才制度的创新上下功夫,建立健全科学合理的人才激励机制,营造良好的人才发展文化氛围,增强专业技术人员和高技能人才队伍的稳定性,为我区的经济发展提供强有力的人才保障。
(区人社局 熊桂琼供稿)