猇亭区人社局开展高技能人才资源调研工作

猇亭区人社局开展高技能人才资源调研工作

　　为更好的了解我区技能人才情况，促进专业技术人员队伍建设，12月，猇亭区人社局对我区15家事业单位和23家规模以上企业进行了一次全面的人才资源统计调研，以掌握专业技术人员和高技能人才情况，为我区2015年人才发展计划的制定提供重要依据。

　　据统计，我区目前有专业技术人员1666人，技能人才759人，其中高层次人才有255人，包括副高级以上职称或硕士研究生以上学历的专业技术人才、高级技师、获得市级以上技能大赛状元、技能大师称号的高技能人才等。虽然我区专业技术人员和高技能人才数量较多，但是人才队伍的稳定性较差，人才流动幅度逐年增大。截止12月初，我区三年内引入的技能人才有2541人，流出却达到1582人。因此，2015年，要致力于在人才制度的创新上下功夫，建立健全科学合理的人才激励机制，营造良好的人才发展文化氛围，增强专业技术人员和高技能人才队伍的稳定性，为我区的经济发展提供强有力的人才保障。

　　（区人社局 熊桂琼供稿）