夷陵区人社局促高校毕业生充分就业

今年来，夷陵区人社局充分发挥职能优势，多措并施，按照公务员考录一批、事业单位招聘一批、三支一扶招募一批、公益性岗位吸纳一批、开发见习岗位安置一批的思路，重点在政策宣传、供需对接、就业扶持方面做好服务文章，最大限度拓宽就业渠道，努力促进毕业生充分就业。

就业指导服务求全。印制毕业生就业指南，推行短信平台、QQ群等宣传媒介，创建并开通夷陵就业信息网，为毕业生提供全方位信息服务；加大高校毕业生创业优惠政策宣传力度，并及时提供创业培训、开业指导、项目开发、小额贷款担保、***扶持等一条龙服务，形成鼓励创业、支持创业的浓厚氛围。

供需对接服务求准。加强与骨干企业的联系，有针对性地提供毕业生选配服务。夷陵区人社系统48名领导干部每人负责对接2-3个企业，开展百家企业走访活动，针对企业招工难、大学生就业难的问题，一手做好重点项目企业、工业园区企业、劳动力密集型企业用工动态监测，一手做好高校毕业生推介就业，为企业吸纳高校毕业生牵线搭桥。

就业援助服务求实。建立贫困家庭未就业毕业生专门台帐，实行一加一结对帮扶，帮扶一户，就业一户。免收毕业生人才交流会入场费、信息咨询费、就业成功服务费等4项收费，最大限度减轻毕业生就业负担。

就业渠道服务求广。党政机关录用公务员和事业单位新增人员，全部面向高校毕业生公开招考。鼓励大学生到基层就业，落实大学生服务基层的优惠政策，加大从高校毕业生中招募三支一扶人员的力度。据统计，2014年该区共招募、聘用高校毕业生117名（其中政府雇员47名、三支一扶人员8名、大学生村官62名），吸纳216名高校毕业生见习，补贴资金***.8万元。年内计划安排500名毕业生到该区6处见习基地实践，做到企业早介入，学生早实践，缩短毕业生就业过渡期。（夷陵区人社局 姚玉）