长阳人社局创新培训模式实现就业脱贫

　　长阳县人力资源和社会保障局立足县情，结合实际，不断创新就业培训模式，积极组织实施 志能激发关爱工程，为实现就业脱贫趟路子，收到了良好实效。

　　一是因地制宜，创新模式，强力推动志能激发关爱工程。针对贫困家庭脱贫难的实际问题，县人社局与县扶贫办合作，将我县的志能激发关爱工程与就业扶贫工程这两大惠民工程有机结合，对有就业能力和就业愿望的农村贫困家庭，实行激志送技，就业扶贫，通过五年左右的时间，基本实现有就业能力和就业愿望的农村贫困家庭成员至少一人实现稳定转移就业。由各乡镇扶贫办和驻地人社中心宣传和动员，组织报名登记。

　　二是组织严谨，规范管理，注重培训方式的针对性和实效性。

长阳劳动就业培训中心严格学员考勤，学员实行每天两次签到制度；严格教学管理，各个专业都按统一教学大纲和教学计划组织教学，杜绝教学的随意性，保障培训质量；严格结业考核，学员结业时，严格按照国家规定的技能标准进行考核，合格者办理相应等级资格证书。为了使学员学有所获，培训中心根据学员意愿和就业前景合理分班，共开设了电子电工、电焊工、办公自动化、缝纫车工四个班，聘请业界权威担任讲师。

　　三是真诚服务，励志教育，彰显政府温暖。培训承办单位的县劳动就业局免收培训、教材、实训、住宿等费用，县扶贫办给予适当生活补助。在前期筹备中，对学员住宿环境、生活设施进行了整理、改造，做到了学员能拎包入住；添置了部分先进教学设备，让学员能在当今应用广泛的操作设备上学习技术。及时帮助需要解决的困难，增强他们学习的信心，帮助他们在进入各自工作岗位后能适应角色之转变。先后请部分专家学者做了职业道德、劳动权益保障等相关的法律法规知识的讲座，使参训学员能充分感受到党和政府的温暖。

　　四是安置就业，***服务，凸现服务本色。学员培训结束前，县人力资源服务中心到教学班级现场办公，对每一位参训学员的就业意愿进行调查摸底，并现场推荐了工作岗位，学员通过认真比对、挑选，实现了有就业愿望的学员全员就业。针对自主创业的参训学员根据相关政策进行扶持，符合申报小额担保贷款的，将减化手续优先办理；符合享受一次性创业补助金的，将及时拨付；符合社保补贴政策的及时纳入补贴范围。