秭归县2014年公务员更新知识培训班开班

为认真贯彻落实《公务员培训规定（试行）》《干部教育培训工作条例（试行）》和省、市关于公务员培训规划精神，进一步加强全县公务员队伍能力建设，优化知识结构，提高公共管理与公共服务水平。9月22日，由县委组织部、县委党校、县人力资源和社会保障局联合举办的秭归县2014年公务员更新知识培训班在县委党校正式开班。

培训班开班仪式现场

培训班学员

县委组织部副部长张峻峰在培训班开班典礼上，对参训学员提出四点要求：一是提高九种能力。为贯彻落实上级有关规定，每年都要定期开展公务员更新知识培训，通过培训使公务员具备九种通用能力，即政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力。二是具备四种品质。即热情，对同事、服务对象热情，对工作有激情；诚实，做人老实，做事求实；勤奋，勤于学习，踏实工作，做到脑勤、口勤、手勤、脚勤；廉洁，经得住诱惑，知足者常乐。三是树立四种意识。即学习意识，奉献意识，服务意识和创新意识。四是静下心来专心学习。要端正学习态度，加强团结和交流，遵章守纪，服从管理。

据悉，这次培训班分两期举行，每期培训5天，将有来自县直机关各单位的100余名公务员参加培训。培训采用集中面授的方式进行，培训内容结合秭归实际，以学习******系列***、十八大以来廉政新规定、提高公务员能力、马克思主义理论、社会主义核心价值观、人口计生理论、公文写作知识等为主要学习内容。培训结束时将组织考试考核，检验学习效果。（秭归人社局 胡毅成）