枝江市开展三式培训实现培训与就业无缝衔接
为不断适应全市经济发展和劳动者需求,近几年,枝江市人社局举办了各类就业创业培训班,设置不同类型的培训项目32个,技能培训已成为企业用工和农民工就业的有效载体,推动就业工作的重要抓手。
一是开展自助式培训。农民工可以根据个人爱好、兴趣自主选择培训时间、培训工种,免费到定点培训机构学习一门适用技能,这种个人点菜,政府埋单的做法,收到了很好效果。2013年有3494名农民工通过这种方式培训实现了就业。
二是开展订单式培训。市人社部门每年开展4次企业人才、用工情况调查摸底活动。在此基础上,由定点培训机构和用人单位签订《培训协议书》,根据用人单位对招用人员的素质和技能要求开展相应的专业培训。培训结束后,由用人单位直接安置上岗,增强了培训的针对性和实效性。2013年,全市共有71家企业与定点培训机构签订了定向培训协议,先后为用工单位举办定向培训班43期,涉及机械制造与加工、车工、电工等19个专业。
三是开展***式培训。企业利用现有生产设备,定点培训机构发挥知识和技能教育方面的优势,加强校企联合,组织专业对口、经验丰富的教师深入企业***为农民工免费开展培训。去年以来,先后组织定点培训学校教师深入企业73次,培训企业在岗职工5000余人次。