为大学生应对就业难支三招

    又是一年毕业季。近年来，远安县人社局为解决大学生就业问题实施了多种有效举措，如通过网络、电视台、报纸等多种媒体形式宣传大学生就业的各项政策，营造促进高校毕业生就业的良好社会氛围，其次是充分发挥人力资源市场的就业服务功能，实施岗位考录、企业招聘和大学生自主创业扶持。

不管是安排就业还是鼓励创业，都是促进大学生就业的外因，而内因的主导作用更重要，就业问题的迎刃而解还是要靠大学生自己，这也是解决问题的关键所在，在四年的学习中，大学生应该为自己准备好相关的资源和能力，为毕业后顺利就业谋划一个成功的职业起点。

一是转变就业观念，准确地为自己进行职业定位。

认清自己，认清社会，认清当前的就业形势，围绕自己的专业，结合自己的性格、爱好和能力进行职业定位，同时转变就业观念，树立先就业再择业的就业观。目前，人才缺乏情况主要集中在中小企业、欠发达地区的乡镇基层，大学生如果从就业门槛低、综合要求较少的小微企业和乡村基层岗位做起，会更快地积累相关工作经验，提高工作能力，增强稳定就业的信心。

二是要注重自身素质的培养，多参加社会实践，提高就业竞争能力。

很多企业在招聘时会综合考虑应聘者的学历和技能，因为企业要盈利，希望能招到上岗即能胜任工作的员工，这是现代社会的就业准则，所以，大学生必须要有良好的职业素养，在大学期间就应注重培养创新能力、团结协作能力、组织能力和抗挫折的能力，在学校就要多参加社会实践，不断强化自己专业技能，从而提高就业的含金量。另外，大学生一定要树立终身学习的理念，不断增加新知识、新信息，与时俱进，提高就业竞争力。

三是充分解读最新就业政策，勇于自主创业。

在毕业之际，大学生应该花时间熟悉国家出台的一系列高校毕业生就业创业优惠政策，充分利用好各类扶持政策，如免费的职业技能培训、创业贷款、职业培训补贴等，在全方位了解当前的就业形势和动态的基础上，及时调整就业和创业方向。选择自主创业的大学生应尽量获得人社局、工商局、团县委等相关部门的帮助和指导，足额享受大学生创业扶持政策，避免走弯路，增强创业成功率。

（远安县劳动就业管理局  谭春梅）