秭归县人社工作全面实现双过半

今年以来，秭归县人社局以党的群众路线教育实践活动为载体，以作风建设为抓手，通过搭建招聘平台、强化职业培训、落实扶持政策促就业，加大扩面征缴力度、全面落实社保待遇，规范基金监管、稳步推进信息化建设，强化人才队伍建设、稳慎实施岗位设置，规范机关事业单位工资福利管理，注重劳动关系源头治理、加大劳动监察执法力度等工作措施，扎实推进各项工作顺利开展，全面超额实现了时间过半任务过半的双过半目标。

据统计，上半年全县新增城镇就业4250人，占年计划的80%；农村劳动力转移就业6100人，占年计划的73%；下岗失业人员再就业1460人，占年计划的81%；新增发放小额担保贷款930万元，占年计划的72%；城乡劳动者就业创业培训1715人，占年计划的78%；扶持成功创业178户，占年计划的59%；带动就业785人，占年计划的65%。

全县新增社会保险扩面4370人次，占年计划的62%；城镇职工社会保险参保192247人次，占年计划的100.2%；城乡居民社会养老保险参保170337人，城乡居民适龄人员参保缴费率85.5%。全县累计征收社会保险费27226万元，占年计划的114.2%。符合条件的60周岁以上城乡居民基础养老金发放率达到100%；各项社会保险待遇按时足额支付率达到100%；累计发放社保卡27.1万张，完成计划的100%。

专业技术人员继续教育培训3190人，占年计划的79.7%；新增专业技术人才230人，占年计划的54%；新增高技能人才291人，占年计划的72.7%；职业技能鉴定1586人，占年计划的79%。全县557家企业25502名职工签订劳动合同23998人，劳动合同签订率94%，集体合同签订率100%，劳动用工备案96%；受理劳动人事争议仲裁案73件，其中案外调解***件，依法仲裁9件，按期结案率100%；劳动保障监察案件结案率97%；劳动监察两网化覆盖率100%。(秭归人社局 胡毅成 赵杰)