枝江市人社局坚持六个结合抓作风突出八查促效果

枝江市人社局在开展干部队伍作风问题专项整治活动过程中，始终坚持六个结合：一是坚持抓作风建设与践行群众路线相结合；二是坚持抓作风建设与开展服务基层、服务企业活动相结合；三是坚持抓作风建设与解决信访突出问题相结合；四是坚持抓作风建设与贯彻落实上级重大决策、部署相结合；五是坚持抓作风建设与纠风专项治理工作相结合；六是坚持抓作风建设与建立健全机制相结合。努力解决人社部门工作中存在的突出问题和薄弱环节。

为了全面查找局机关、各二级单位、领导班子成员和干部职工在工作上存在的问题和不足，主要查找服务态度不好、服务质量不优、工作效率不高、工作能力不强等问题。重点开展了八查：一查工作秩序，看有无迟到、早退或在上班时间上网聊天、玩游戏等现象；二查作风纪律，看是否严格遵守各项制度规定，有无作风疲沓、纪律松驰、自由散漫等现象；三查服务态度，看服务态度是否主动热情；四查工作效率，看落实各项工作是否雷厉风行，优质高效，有无工作拖拉、办事推诿现象；五查制度建设，看是否建立完善内部管理和优质服务相关制度，抓紧建立完善制度体系；六查公车管理，看公车管理是否严格；七查公务接待，看公务接待是否规范；八查文风会风，看三简一短要求是否落实到位。

通过开展专项整治，在全系统干部职工中牢固树立了我为人社树形象的思想理念，干部工作作风得到明显好转，工作效率进一步提高。