远安县鸣凤镇多措并举扎实开展省级农村劳动力转移就业示范乡镇创建工作

　　一是建立健全就业目标责任体系。把就业工作纳入党委、政府工作重要议事日程和社会经济发展的重要目标，把农村劳动力转移就业作为镇委、镇政府对村（居）、人社服务中心等部门工作的考核硬性指标。镇人民政府建立了就业工作联席会议制度，定期检查监督就业工作，人社及相关部门做好社会服务工作，形成了各方联动，齐抓共管的工作格局。
　　二是加强技能培训，提高农村劳动力就业能力。通过县劳动就业培训中心，镇人社服务中心对新成长劳动、就业转失业人员开展技能培训和创业培训，每年镇人社服务中心主动配合县人社局劳动就业部门到村（居）开展培训，按照实用、管用、够用的原则，规范课程设置，选择市场需求量大、就业前景好的培训专业，做到培训内容适用、好学、易懂、便操作。深入开展创业培训，2011年至今创业培训人数2120人，自主创业和组织起来创业人数近2700人，带动就业3400余人。
　　三是完善就业服务体系，为农村劳动力转移就业搭建良好平台。不断力求创新，搞活招聘活动。组织专班抽调人员对覆盖全镇所有企业劳动用工情况进行走访调查，建立完善了企业用工和求职信息库；每年春节前后，会同村（居）组织辖区居民参加县举办的春风行动暨现场招聘会，相继开展就业政策宣传月、送岗位下乡等系列活动。同时，镇人社服务中心主动采集就业双方供需信息，通过村居人社政策宣传栏、中心电子屏幕、发放招聘信息以及宣传材料等形式，为求职人员和用工单位提供方便快捷的信息服务，切实为企业和求职者牵线搭桥，促进农村劳动力转移就业。
　　四是创新工作思路，打造就业工作新亮点。围绕促就业、惠民生这一主题，坚持突出重点，立足实际，不断完善人才创业工作。2013年，在全镇范围内扎实开展了民间工艺传承人员调查摸底工作，登记各类传承人员55人。2014年，经过组织层层遴选，上报8人参加县专家组评审确认，待县人才办予以命名。开展这一活动，不仅提高了广大居民自主创业、自发创业的积极性，而且大大推动了全镇创业就业工作的进展。
　　五是落实政策，加大就业帮扶力度。通过就业政策惠百姓等系列活动，推动就业工作的深入开展。大力实施帮扶项目，第一书记带头为群众办实事、办好事，通过技能培训、转移就业、自主创业、特困援助、就业服务五项帮扶，宣传落实就业政策；开展了以真情相助、排忧解难为主题的农民工恳谈日活动，围绕农民工最关心、最直接、最迫切的热点难点问题，广泛征求意见和建议，在认真分析研究的基础上，制定整改措施和解决办法，为促进农村劳动转移就业营造了舆论氛围和良好的社会环境。
　　六是强化公共（就业）服务平台建设，提升就业服务质量。招聘求职信息一体化建设作为社会管理和公共服务体系的重要组成部分，是落实人力资源和社会保障政策的重要载体。该镇将加快完善招聘求职信息一体化建设作为一项重要工作来抓，切实提高公共就业服务能力和服务效率。按照完善功能、规范流程、强化服务、高效管理的要求，推进网络化建设，全面实现镇、村（居）联网，实现业务协同处理、资源信息共享，完善设施设备、建设标准化的服务场所，镇人社服务中心和十四村居统一配置安装符合标准的信息发布屏和人社政策宣传栏，广泛发布供求招聘信息，为企业和求职者搭建良好服务平台。镇、村居公共服务机构在便民服务大厅大厅设立专门服务窗口，实行求职登记、信息咨询、职业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务，有效促进了农村劳动力转移就业。
　　七是加强农村劳动力劳动权益工作。不断加大劳动监察力度，指导和督促用人单位加强劳动合同管理，严格执行法律法规、完善用工手续，消除劳动合同签订中的歧视现象，按照同工同酬、按劳分配的原则，合理确定职工工资，严厉查处企业拖欠农民工工资，不予缴纳社会保险等违法行为，提高了农村劳动力就业稳定性，维护了劳动者的合法权益。
　　（远安县人社局鸣凤服务中心  王休宏 宋承莉）