枝江市人社局关爱留守儿童援助儿童父母家乡就业

为帮助全市留守儿童父母实现家门口就业，3月份，枝江市人社局会同市教育局、市经信局和各镇街道，从摸清全市留守儿童父母在外务工情况、了解是否愿意回乡就业创业入手，开展了全面调查，并把帮助留守儿童父母实现家门口就业与关爱下一代成长、和谐美好家庭建设和拴心留人工程、企业用工服务相结合。

（一）夯实工作基础。对留守儿童父母在外务工或返乡就业情况实施动态管理，建立***服务长效机制。市劳动就业管理局以一户一表为基础，建立了留守儿童及其父母基本信息档案，并将本次调查所获取基本信息分乡镇、按学校进行整理，形成《枝江市留守儿童父母外出务工基本信息及动态服务电子管理台账》，分别发送到所在乡镇、社区（村）以及学校，要求开展定期或不定期***服务,及时更新信息。

（二）广泛收集信息。据调查了解，外出人员中有回乡就业意向的1575 人，有回乡创业愿望的847人，有回乡参加技能培训意愿的840人。调查结束后，我们组织人员对市内112家规模企业进行了走访调查，广泛收集企业岗位信息，为下步搞好留守儿童父母返乡就业与企业用工有效对接奠定了基础。目前，市内企业存在缺工问题的68家，缺工人数2756人，其中缺工问题较为突出的企业37家，包括纺织、服装、包装、食品加工等行业。

（三）书信宣传动员。将家乡市委、市政府以及相关部门组织开展关爱留守儿童的活动情况、调查收集的留守儿童心中愿望、返乡就业创业政策、家乡企业岗位信息等编写了一封《家乡父老和骨肉亲人在期盼着你》的书信，通过邮局寄送给留守儿童父母。

（四）强化落实责任。市政府组织召开了有人社、教育、经信、各镇街道和部分企业参加的帮助留守儿童父母实现家门口就业工作情况专题会。强调各镇（街道）、各部门要紧紧围绕市委、市政府关于帮助留守儿童父母实现家门口就业的目标和实施四包一工作要求，进一步强化工作措施，加大工作力度，务求取得实效。同时，要求参会企业把留守儿童父母返乡就业当作弥补企业用工缺口的重要资源，改善环境、提高待遇，吸引更多的返乡人员到本市企业就业。市人社局会同相关部门和企业搞好人岗对接工作，并按全市留守儿童父母务工总数的30%分解了目标任务，力争全市2014年回乡就业人数达到1765人。