夷陵区人社局服务企业实打实

　　 为及时帮助解决企业生产经营过程中遇到的困难和问题，同时征集企业对人社部门服务企业和开展群众路线教育实践活动的意见和建议，夷陵区人社局5月开展了企业服务月活动。活动中，人社局摸实情、听实话、想实招，走访调研了全区重点企业。走访企业对区人社部门走访中的热情、高效服务给予了充分的肯定，一致认为人社部门服务企业实打实， 真正做到了诚心诚意为企业办实事。

　　一是实地走访摸实情。此次活动共分成5个调研组，调研组由局班子成员和二级单位主要负责人组成，活动共走访了全区近百家企业，100家企业涉及行业有食品、包装、商贸、电子、矿产、药品、机械、饮料、卷烟等。各个调研组每到一家企业，都深入实地，切实了解企业的实际情况，与企业负责人或人力资源部长进行座谈，切实了解企业的的基本经营状况、人员结构、社保缴费、培训教育等方面的信息，认真对待对企业反映的每个问题，切实摸清困扰企业经营的最真实情况和第一手资料，同时认真做好走访调研过程的信息收集。

　　二是宣传政策送实在。每到一家企业，调研组都广泛宣传人社部门惠企惠民政策，将2014年最新培训就业优惠政策汇编成册发到人力资源部长手中，让企业及时了解最新人社政策，提高政策的透明度和影响力, 同时出点子、想办法帮助企业用足用活政策。针对部分企业希望开展人社政策培训的需求，人社部门近期拟根据企业需求，组织人社政策法规宣讲团***为企业开展专场宣讲，让企业和职工更好地了解和掌握好人社政策法规。

　　三是规范用工出实招。走访中，人社部门还督促企业严格执行《劳动法》、《劳动合同法》《社会保险法》等劳动保障法律法规，指导企业健全合理的用工管理制度、签订劳动合同、落实社会保险政策，合理确定工资报酬、福利待遇，完善员工培训机制，形成良好的用人环境。同时要求企业不断提高工资、福利待遇，减轻劳动强度，改善工作环境，切实维护职工合法权益，及时化解劳资纠纷，构建和谐劳动关系，维护社会稳定。

　　四是***服务办实事。活动结束后，人社部门还不断做好后续***服务工作。针对活动中了解到多数企业员工流动性大，出现了招工难、用工荒的现象，人社部门进一步加大招聘服务力度，拓宽招聘渠道，组织企业专场招聘，为企业和劳动者搭建信息高速通道，满足企业用工需求。同时加大技能培训服务力度，帮助企业开展职工初任培训、转岗培训、专业技术人员培训以及职称考核培训等，提高职工能力素质，推动企业健康有序发展。(夷陵区人社局  王晓宇）