秭归为职教毕业生开展技能鉴定

近日，秭归县人社局为职教中心一年一度的毕业生全面开展技能鉴定工作，全校共有11个专业718名学生参加鉴定，历时四天时间已圆满结束。

今年秭归人社局国家职业技能鉴定所在该县职教中心开展职业技能鉴定工作中，进一步创新思路，改进方法，促进技能人才培养，促进更高质量就业，有效保证了学生的技能鉴定质量。

实施计算机ATA高级工考试。该县通过积极争取，率先在中等职业学校举办计算机ATA高级工考试，增长了学生就业竞争力，提升了学生的整体就业能力。县职教中心积极组织计算机专业应届毕业的291人参加高级工的ATA考试，经过一个月的实操训练，考试合格率得到很大提高。

创新鉴定考评办法。一是以机考代替纸笔考，县职教中心结合自身特色，在人社局国家职业技能鉴定所的指导下，自我研制出一套适合中等职业教育的中级工技能鉴定考试题库，采取计算机上机考试，有效提升了考试质量，保障了职业技能鉴定的效果。二是以技能高考成绩代替技能鉴定理论考试成绩，县职教中心部分学生参加技能高考，为了有效资源合理配置，县国家职业技能鉴定所同意用技能高考的理论成绩代替技能鉴定的理论考试成绩。三是技能大赛成绩代替实操考试成绩，县职教中心参加省市技能大赛的学生，根据其大赛的成绩可以免予实操考试，实现了大赛与鉴定的有效整合。

技能鉴定促进高质量就业。县职教中心通过几年来的职业技能鉴定工作尝试，学生一方面提升了技能水平，获得《职业资格证书》后，外出务工真正实现了体面劳动，促进了更高质量就业。另一方面能有效促进学校的教学质量的提高，学校领导高度重视学生的职业技能鉴定，从过去部分专业开展技能鉴定，到全部学生均实施职业资格证书制度，满足了学生高质量就业的需求，也促进了学校教学质量的提高。近年来，该县职教中心开展职业技能鉴定6500人次，为该县技能人才培养发挥了较大的作用。（秭归人社局 郑洪昌 谭旭辉）