夷陵区人社局为企业支实招儿解难题

   您对公司开出的工资待遇满意吗？食宿环境怎么样？5月13日上午，在均瑶乳业宜昌分公司里，夷陵区就业部门走访小组的3名成员和公司员工代表详细交谈。与以往不同，此次企业调查不仅和公司领导、人事专员座谈，更要进厂房实地查看，征求员工的内心想法和意见，有的放矢地为企业招人难支实招儿。

     5月12日，区人力资源市场赵主任接到均瑶乳业公司人资部负责人的求救电话，公司急缺30名普工！今年通过就业部门招到的近100人已流失80%。经过与公司领导、员工代表的几番座谈了解，走访小组对症下药，开出方子：一是针对很多新生代务工者不能适应12小时工时和夜班的问题，公司自身对工时制度上作出一定调整，放宽年龄限制，确保员工每月有轮休时间，吸引新进员工；二是市场将招工信息通过广场LED屏、电视飞播、短信平台、门户网站、公告栏、村级广播等滚动发布，扩大信息知晓率；三是由就业局带队，加大与重点乡镇、周边县市就业部门联系，有针对性地组织村级协理员进厂房实地参观，增加信息覆盖面；四是适当增加工龄工资，稳定现有老员工，尤其是熟练技工；五是给予熟人介绍用工一定奖励，多渠道共同解决缺工难题。

    据了解，面对部分企业反映的普工缺口大问题，该局建立了固定周四企业走访日制度，通过分片区走访，有针对性地支招儿，解决各种用工难题。目前，通过春风行动、乡镇专场招聘、***青年专场招聘等服务活动，为企业解决用工3000余人，其中安置就业困难人员482人。（赵俊华  唐琦）