远安县积极落实年度企业退休人员养老金调整工作

　　一是组建调待专班。远安县人社局成立了2014年度企业退休人员基本养老金调整工作专班，人社局局长任专班负责人，分管局长、社保局局长、待遇审核股人员为专班成员，负责统筹协调督办落实全县的企业基本养老金调整工作。
　　二是部署调待任务。及时召开全县调待工作会议，讲解全省调待工作方案，细化落实调待工作任务，明确工作要求，限定时间办成，确保2013年12月31日以前退休、退职的人员于五月底前享受到调整后的待遇。
　　三是公开调待政策。为保障广大退休、退职人员的合法权益，保障人民群众的知情权，最大限度的让调待政策及时准确公开，远安县人社局通过局网站，县电视台人社在线栏目，及时发布、讲解全省2014年企业退休人员基本养老金调整政策，确保调待政策家喻户晓，消除因政策未公开或者公开不及时、不准确导致的群众误解甚至信访等现象，确保社会稳定。
　　四是核算调待数据。调待工作专班负责核准符合待遇调整的对象，分清普调对象和8种特殊调整对象，分别核算单月调整金额，补算1-4月各类调整对象应补发金额，确保调待人数和调待金额零差错。
　　五是抓好调待答疑。远安县人社服务大厅企业退休待遇审核岗备有全省调待文件，设有咨询电话，待遇审核岗工作人员专门负责本次调待工作的答疑事项，确保退休人员明明白白的享受待遇，确保调待工作专班清清楚楚的发放待遇。
　　（远安县人社局  谭学葳）