远安建筑行业农民工权益保护制度化常态化
近年来,远安县吹响了工业立县的号角,各类企业蓬勃发展,但也给劳动保障监察维权工作带来不小的挑战。在每年接访的欠薪案件中,建筑行业占据首位。针对这种情况,在今年的群众路线教育实践活动中,远安人社局把维护农民工权益当做践行群众路线的大事来落实,切实让建筑行业农民工权益保护做到制度化、常态化。
强化企业法人责任。强化企业法定代表人是第一责任,要求企业层层落实责任制,建筑业企业分包工程时,不得将工程(包括劳务)分包给无相应资质和法人资格的单位或者个人,并承担分包工程质量、用工情况、劳动报酬支付等连带责任。
健全信用台账制度。将企业劳动用工和工资支付情况作为评价企业劳动用工信用状况的重要内容,并记入企业劳动用工信用档案。同时要求企业必须建立健全用工和工资台帐,做好劳动用工、工资发放等统计报表工作,切实加强基础管理。
实施保证金制度。凡是新开工的建筑业企业,必须按规定缴纳工资支付保证金。工资支付保证金专项用于解决拖欠和克扣农民工工资的问题。
加强网格监管。分发挥网格协理员日常监管职能,全县30名网格协理员每人负责监管一个项目部,每半个月必须到监管的项目部现场检查,并做好记录,发现问题及时报告。
强化过程管理。劳动监察部门采取定期与突击检查相结合的方式,对辖区建筑施工单位的用工制度、用工名册、考勤、工资发放情况进行检查,对发现的问题及时整改,依法规范用工单位用工行为,切实维护劳动者合法权益,着力营造稳定和谐的用工环境。 (李开鸿 李璋)