夷陵区三项改革加强专业技术人才队伍建设
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于2019年06月16日发表
为加强我区专业技术人才队伍建设,坚持以职业分类为基础,以能力和业绩为导向,建立重在业内和社会认可的人才评价机制,我区今年重点抓好三项改革。一是全面推开中小学教师职称制度改革。将原来独立的中学教师职称系列与小学、幼教职称系列合一,建立统一的中小学教师职务制度;设置正高至员级五个等级:正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师;同时完善中小学教师职称评价标准,实现与事业单位岗位聘用制度有效衔接。二是正式开展基层卫生人员高级职称评审工作。申报纳入湖北省(宜昌)卫生高评委会范围,和年度评审一并实施。乡镇卫生人员既可按基层卫生人员职称改革方向参加基层卫生人员高级职称评审,也可参加全省卫生系列高级评审。三是根据新一轮政府机构改革文件精神,将计生系列相关专业纳入卫生系列评审。
(夷陵区人社局 易家泰)
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