牵好红娘绳唱响就业戏

牵好红娘绳  唱响就业戏

区人社局党的群众路线教育实践活动纪实之五

自党的群众路线教育实践活动开展以来，为给企业输送优质人才，助推实现高质量的就业，区人社局打破常规，创新工作思路，七措并举，唱好就业这台戏。

春风行动，吹开就业幸福门。大年初十，举办了春风行动大型现场招聘会，之后又陆续举办了残疾人等8场专场招聘会。提供岗位6179个，达成就业意向1847人。缓解了企业的用工需求，解决了下岗失业人员、被征地农民、大中专毕业生的就业难题，实现了就业工作开门红。

无缝对接，力保全通稳过渡。二月下旬，遇三峡全通公司经济性裁员，区人社局先后4次组织企业赴裁员现场招聘，帮助126名被裁人员与新的用人单位达成了就业意向，并提供失业金领取、人事档案转移、就业技能培训等无缝式对接服务，确保三峡全通公司顺利平稳过渡。

社区招聘，打造就业大舞台。三月上旬，赴桐岭新村举办专场招聘会，提供岗位2432个，达成就业意向110人。将人才交流服务触角延伸至社区，积极搭建就业平台，向有求职意向的居民提供一对一的就业指导和政策咨询等服务，使社区居民在家门口实现就业。

异地招聘，不拘一格引贤才。三月下旬，区人社局打破常规，开异地招聘之先河。组织南玻硅片和欧赛科技等企业组团赴秭归招聘，加强了与其他县市区兄弟单位的联系，实现了人力资源共享，为本土企业引进更优人才打好了前战。

校企合作，打造人才蓄水池。四月初，组织兴发集团、交投四优钢和南玻硅片3家企业赴荆州实地考察，并与长江大学、荆州职业技术学院签订了大中专毕业生就业见习基地协议，加强校企合作。在帮助学生就业的同时，为企业输送更多应用型人才，实现了学校、毕业生和企业多方共赢。

就业培训，化解就业本领乏。二月底至三月初，举办了3期就业前培训班，培训434人。四月中旬，举办了1期创业培训班，33名学员顺利毕业，当上了小老板，圆了创业梦。四月底，举办了1期家政培训班，53人参加培训，增强了就业本领，提升了就业技能，实现了马上有工作。

用工调查，助力应对招工难。四月初至四月底，在全区开展大规模用工情况调查，走访辖区内90家企业，其中60家企业处于缺工状态。根据企业的季度用工需求，区人社局及时调整劳动力市场供给，同时督促服装、电子、包装类企业积极从自身查找问题，提高员工工资待遇应对招工难题。

下一步，区人社局将继续扮好红娘，组织企业赴多所高校开展校园招聘，并联合企业面向定点院校毕业生开展订单式培训，使党的群众路线教育实践活动有特色、有亮点、出成效，向纵深推进。

（区人社局 程喆、杨侨、陈瑾、周智炜供稿）